【摘要】干部到老少邊窮地區鍛煉要過“四關”：一是思想關，要克服“鍛煉就是鍍鍍金”等錯誤想法；二是工作關，要把自己真正融入鍛煉地區的工作之中，迅速進入角色；三是作風關，要放下架子，向當地的群眾學習，向當地的干部請教；四是話語關，要講群眾“聽得懂、搞得清”的話語。
【關鍵詞】基層鍛煉 工作作風 實踐經驗 【中圖分類號】D262 【文獻標識碼】A
根據實際需要，讓干部到基層尤其是老少邊窮地區去鍛煉，這是具有中國特色的一項制度，也是能夠提高干部隊伍能力的好制度。通過這一制度，成千上萬的優秀干部被培養出來，成為國家的棟梁之才。早在2010年12月11日，時任中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席的習近平，在中共中央組織部舉辦的中央和國家機關到省區市交流任職干部培訓班上就強調：“到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領導干部特別是年輕干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟至關重要。”這就指出了到基層工作的真正價值所在。當然，要做到習近平總書記所講的“增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟”，領導干部就必須過“四關”。
思想關：克服“鍛煉就是鍍鍍金”等錯誤想法
所謂思想關就是能否真正從思想上認清鍛煉的目的、意義，從思想上克服“鍛煉就是混一段日子”“鍛煉就是鍍鍍金”“鍛煉就是積累一些個人資本”的想法，從思想上高度重視鍛煉的意義。到老少邊窮地區鍛煉，可以幫助我們的干部更真切地了解中國的國情，樹立正確的國情觀，做決策就不會好高騖遠；到老少邊窮地區鍛煉，可以使一些干部了解解決問題的復雜程度，干工作就會腳踏實地，不會飄忽不定，更不會懸浮離地。鍛煉不是混日子，而是積累經驗，這樣的人生積累是很難得的，應當自覺地把每一天都干得有滋有味，不辜負組織的信賴。“鍛煉是為了鍍金”的想法也是錯誤的，鍛煉不是“鍍鍍金”，而是練真功夫。老少邊窮地區存在著很多復雜的矛盾和問題，解決這些問題可以使自己的能力有更大提高，更好地為黨和人民的事業服務。鍛煉更不是為了個人積累上升的資本。鍛煉是一種組織行為，不是為了某個人的升遷。下去鍛煉的干部一定要擺正個人與組織的關系，自覺在組織的統一安排下工作。思想關還有一個感情問題，也就是說，到老少邊窮地區鍛煉，要有對這些地區和群眾的熱愛之情。只有帶著充足的感情去鍛煉，才能解決思想上的一些不正確的東西。
