【摘要】“大忽悠們”缺乏與人民群眾心連心的情感，沒有做好群眾工作的扎實本領，最根本的是缺乏政治能力。要特別警惕“大忽悠”，不為“大忽悠”的種種劣跡買單。

【關鍵詞】領導干部  工作作風  政治能力    【中圖分類號】D602    【文獻標識碼】A

馬克思曾在《路易波拿巴的霧月十八日》一書里告訴我們一個道理，越是低能兒，越是需要“大忽悠”的騙術；“大忽悠”并不是聰明人，而是愚蠢的低能兒。從實質上看，“大忽悠”沒有實事求是之意，僅有嘩眾取寵之心，可以稱之為注重外表、不講究實際內容的形式主義，還可以稱之為沒有密切聯系實際的主觀主義，更可以稱之為用弄虛作假、巧舌如簧、口吐蓮花彌補工作能力低下的可悲可笑行為。

官場“大忽悠們”以“忽悠”掩飾個人能力的低下，尤其是政治能力的缺乏

正是因為工作能力不夠，不得不靠包裝掩蓋自己的無能，靠語言上的夸夸其談、虛情假意博得喝彩聲，靠行動上的造聲勢、出風頭贏得官場上的主動。如同動物喜歡用極度夸張的大喊大叫來掩飾自己的恐俱心理以驅趕敵人一樣，如同《馬克思恩格斯選集》中提到的“弱者總是靠相信奇跡求得解救，以為只要他能在自己的想像中驅除了敵人就算打敗了敵人一樣”，那些工作能力缺乏、工作作風漂浮并且權力觀扭曲的領導干部，往往弄虛作假、信口雌黃，總是對自己不一定打算建樹的偉大功績言之鑿鑿地信口吹噓，因而失去了對客觀現實的一切真實感覺。

這些冒充杰出人才、嘴尖皮厚的杰出“口才”們，自以為靠言辭編織美麗的肥皂泡，就可以駁倒關于他們庸碌無能的意見。他們往往在丑陋的外表下披上華麗的馬甲，戴上自己預先準備好的“政績突出”“優秀領導干部”桂冠，把他們并不存在的輝煌業績拿到各種先進工作者表彰會、先進經驗交流會、現場辦公會以及名目繁多的工作總結會、工作匯報會上炫耀。如果他們相信自己的“忽悠”言辭就可以提高工作成績、掩蓋工作能力的不足，將會是十足的愚蠢行為。

這些人缺乏與人民群眾心連心的情感，沒有做好群眾工作的扎實本領，不懂得毛澤東同志關于“關心群眾生活，注意工作方法”的教導，把黨在長期革命、建設和改革歷程中同人民群眾形成的血肉聯系、魚水關系變成了浮在表面、互不交融的“油水關系”，變成了需要時跳到水里、不需要時就像青蛙一樣跳到岸上的“蛙水關系”。他們的眼睛不往下看，脫離群眾；只往上看，密切聯系對自己職務升遷有關鍵作用的上級領導。“大忽悠”精準把脈領導的喜好心思，挑選領導愛聽的話，挑選領導愛看的材料，把安排領導出場講話、組織發表新聞、提高出鏡率作為頭等大事，而對黨和人民的工作則敷衍了事、馬馬虎虎。“大忽悠”缺乏為人民服務的工作能力，抓工作沒有實效，形式主義嚴重泛濫。其騙人功夫高深，恰恰表明工作能力的低劣。

“大忽悠”缺乏這個能力，缺乏那個能力，最根本的是缺乏政治能力。中國共產黨的鮮明特征是講政治。要建設一個堅強有力的黨，“必須有一大批政治能力很強的領導干部，有一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍”。作為領導干部，提高領導能力首先是要切實提高政治能力，善于從政治上考量和解決問題。何謂政治能力？結合習近平總書記相關論述可以總結出，政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。理想信念是“總開關”。有的“大忽悠”認同“共產主義渺茫論”“共產主義過時論”的論調，毫無理想信念或者缺乏馬克思主義的堅定信仰，缺乏政治能力，缺乏政治上的洞察力、判斷力，以致在事關政治原則的重大問題上，腦子不清醒、眼睛不明亮、立場不堅定；面對大是大非問題，怯于亮劍、回避矛盾；面對失誤不敢承擔責任，用“大忽悠”的方式試圖解脫困境，以游戲人生的“忽悠”態度對待嚴肅的政治問題，試圖掩蓋政治能力的不足。

“大忽悠們”的本領恐慌對黨的發展十分不利

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央善于從政治上考量全局工作，注重加強黨的思想政治建設、提高領導干部的政治能力。一些毫無理想信念或缺少理想信念的官僚主義者，缺少對黨的事業的政治忠誠，缺少馬克思主義的政治理論修養，缺少對黨的優良工作作風的繼承和發展，缺少做好意識形態復雜工作的本領，缺少應對復雜意識形態斗爭的政治經驗。一些思想理論戰線上的管理者，缺乏馬克思主義的基本常識，不懂得馬克思主義對人類歷史規律的深入論證過程，將上級領導講政治的基本要求看成工作壓力，開始鸚鵡學舌地、裝模作樣地、不求甚解地呼喊政治口號。一些富有哲理的馬克思主義命題，從言不由衷的“大忽悠”們嘴里吐出來，顯得十分怪異搞笑。自己沒有政治理想信念并不可怕，因為可以通過認真的理論學習和豐富的工作實踐閱歷，不斷培養出堅定的理想信念；而如果明明喪失了理想信念，卻假裝自己擁有堅定的理想信念，并且“忽悠”別人、強迫別人具有理想信念，這是非常可怕，也是非常可恥的。他們已經沒有引領社會思潮的能力，不僅懼怕任何思想，還懼怕意識形態工作責任制的追究，甚至把一些真心愛黨愛國、擁護馬克思主義和社會主義的言論也封殺掉，這是一種善做表面文章、推卸責任、應付上級的，意識形態工作方面不容易被人覺察的超級“忽悠”，實質上是企圖以表面堅決且生硬的態度，掩蓋他們政治辨別力和社會思潮引領能力上的短板。這種缺乏政治能力的“大忽悠”，工作干勁越大，黨的發展事業越會受到傷害。

德國哲學家黑格爾曾提到：“一切重大的世界歷史事變和人物，一般地說都會出現兩次。” 馬克思在補充其說法時說：“第一次是作為悲劇出現，第二次是作為喜劇出現。”此話用來說明新中國歷史上反復出現的領導干部裝腔作勢、虛張聲勢、夸夸其談、弄虛作假的“大忽悠”現象，也是極其妥帖的。有必要提醒那些被“忽悠”得暈頭轉向的上級領導，要特別警惕“大忽悠”。如果哪位領導身邊有“大忽悠”的下屬，簡直就是在無意識中被舒舒服服地放置在極度危險的環境之中。每當“大忽悠”畢恭畢敬、滿臉獻媚地討好上級領導時，上級領導實際上迫于本身地位，無形中被“大忽悠”欺騙，或者被“大忽悠”脅迫著扮演了一個被人欺騙且茫然不知的角色，勉強地執行他們事先已確信不會有什么效果的滑稽性的委托。這樣的領導從“大忽悠”那里滿足了虛榮心，但遭到普羅眾生的輕蔑和嘲笑，他們不得不為“大忽悠”的種種劣跡買單。

“大忽悠”絞盡腦汁瞎吹一氣，自以為得到大家的認可，豈不知人們越來越厭煩“大忽悠”。有的領導干部在初次接觸“大忽悠”時，可能樂意聆聽“大忽悠”那種如同嗓門最響亮但并不下蛋的公雞的高唱聲來滿足新鮮感，但是聰明的領導干部和智慧的人民，可以一時糊涂、被“大忽悠”所欺騙，但不會永遠被 “大忽悠”所欺騙，一定會對沉醉于 “大忽悠”表演的自鳴得意的小丑投去鄙視的目光。承認自己工作上的不足，并不是不光彩的事；只有文過飾非地掩蓋自己工作能力的不足，缺乏謙虛好學的態度，才是丟人的事。經歷多次“大忽悠”騙術的人們，也許已經了解到：從前是辭藻勝于內容，現在是內容勝于辭藻。

（作者為清華大學馬克思主義學院教授、博導）

【注：本文系清華大學自主科研計劃課題“系統性預防與懲治腐敗方略研究”（課題編號：2016THZWYY05）的階段性成果】

【參考文獻】

①《馬克思恩格斯文集》（第2卷），北京：人民出版社，2009年。

責編/賈娜    美編/李祥峰

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