2018年初以來，江蘇省響水縣七套衛生院在縣衛計委的正確領導下，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，七套中心社區醫療衛生事業得到了長足的發展。

一是認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。自公共衛生服務工作開展以來，響水縣七套衛生院共完成建檔人數22538人，占人口比例的92%。自公共衛生服務工作啟動以來，該院采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村組，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓2478人,精神病人118例,糖尿病882人。對慢性病患者實行了100%的管理。完成孕產婦建檔管理131人，其中 高危孕產婦有71人。完成0——6歲兒童建檔人數2894人，進行健康體檢648人，占比例的22%， 并全部進行管理，管理率達100%。預防接種共完成接種針次688人次。綜合接率達100%，新生兒建檔124人，占新生人口人數的100%。認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的4例結核病患者，現仍有4 例結核病患者正在接受抗結核治療。建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法，規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，該院根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制,實行量化考核。對從事公共衛生服務工作的人員采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，每周進行檢查，半年或年終進行兌現。

二是強化基本醫療服務工作。據了解，響水縣七套衛生院1—6月份以來共接診患者19450人次，完成業務收入273.69萬元。和2017年同期相比增加了34.48%。在所接診的患者中，住院病人720人，占就診人數的5%，門診就診人次為14372人。加強內部管理，認真開展“三好一滿意”活動。醫院工作的好壞，群眾滿意不滿意是關鍵。為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，該院將“入黨初衷大家談”活動、學習先進事跡活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合帶來，在院內組織全體職工學習先進事跡兩次；結合該院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。

三是加強黨風廉政建設和職工思想道德建設。加強領導班子黨支部能力建設。以“窗口服務行業標準”為要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰斗堡壘作用。加強黨風廉政教育和職工思想道德學習。在衛計委的帶領下，按照年初的方案，該院一直加強黨風廉政建設。截至目前開展了“黨員冬訓”、“遠程教育培訓周”、“十九大精神學習”、“兩學一做”、“510警示教育”、“履職不盡責、服務不擔當專項整治”等活動。對黨員干部組織學習培訓《準則》《條例》1次，廉政約談會2次、黨員測試1次、觀看警示教育片2次。簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《謝絕紅包承諾書》等。加強行風建設。組織全體職工開展了“解放思想大談論”、“作風行風建設主題教育”、“作風行風自查自糾”等活動。對全體職工及衛生室人員進行了“九不準”培訓。

四是建立個性化績效考核體系。該院自前兩年開展績效考核工作以來，緊緊圍繞“以病人為中心、以滿意為目標”開展各項工作，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，按照不同科室的崗位特點，制定了個性化的績效考核方案，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，各項工作取得了較大提高。全年未發生一起醫療糾紛，群眾滿意度大幅提高。

五是將特色科室與醫聯體進行有效結合。2017年響水縣七套衛生院創建特色中醫館并通過驗收，為了更好的發展醫院特色科室、服務群眾，該院特與縣院中醫科建立醫聯體系。每周五縣院中醫科主任都會準時到該院坐診并指導業務，對該院中醫師業務水平的提高有很大的幫助。

六是高度重視各項安全。安全生產一直是七套衛生院高度重視的一件大事。為了患者及職工的安全保障，半年來該院開展了“防災減災宣傳周”、“夏季消防”、“安全生產月”等活動。相關安全生產培訓共計3次，組織逃生演習2次，懸掛橫幅1條。培訓率100%。通過一系列的活動加強了全院的安全意識。