習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，更是為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、人才的培育提供了前進(jìn)的方向和根本的科學(xué)遵循。

導(dǎo)向正確指引干事方向。只有朝著正確的路線行走才能到達(dá)成功的彼岸。特別是對(duì)于廣大黨員干部來說，只有從頂層設(shè)計(jì)層面規(guī)劃好路線，各級(jí)黨員干部才能夠心往一處想，勁往一處使，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。對(duì)于干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向必須要做到賞罰分明。目前，對(duì)于權(quán)力的圍欄已經(jīng)越扎越緊，實(shí)現(xiàn)將權(quán)力關(guān)在籠子里的愿景已經(jīng)取得了很大的成效，那么接下來就是要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。一定要樹立起敢為者有位的導(dǎo)向，真正將那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的干部重用起來，給予獎(jiǎng)勵(lì)，要堅(jiān)決摒棄“大鍋飯”思想，要充分發(fā)揮好干事創(chuàng)業(yè)的榜樣作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

 勇挑重?fù)?dān)檢驗(yàn)干事成色。干事創(chuàng)業(yè)就要到急難險(xiǎn)重的地方中去，“滄海橫流，方顯英雄本色”，黨員干部特別是年輕干部，就要主動(dòng)請(qǐng)纓到基層最艱苦的地區(qū)去，到急難險(xiǎn)重的環(huán)境中去磨礪自我。對(duì)于在干事創(chuàng)業(yè)中所涌現(xiàn)出來的先進(jìn)代表，也要進(jìn)行及時(shí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立好標(biāo)桿，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，大力營(yíng)造見賢思齊的良好氛圍。

關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)干事成效。要不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，這種獎(jiǎng)勵(lì)不僅僅是對(duì)工作的認(rèn)可，更是對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)的一種關(guān)心和關(guān)愛，體現(xiàn)的是組織對(duì)于黨員干部全方位的呵護(hù)。要將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果作為考核的一種重要參考指標(biāo)，真正讓具有突出貢獻(xiàn)的干部能夠得到重用。從而不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成一種良性循環(huán)，讓干部能夠全身心的投入到工作中去，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自身力量。（作者：彭濤）