黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的又一部重要黨內(nèi)法規(guī)，它進一步扎緊了全面從嚴(yán)治黨的制度籠子，釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。

細致研思學(xué)好組織處理這把“利器”。組織處理是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，一事當(dāng)前，該不該組織處理、誰該被組織處理、怎樣組織處理，須有清晰的原則底線，不可肆意為之。作為“第一部”規(guī)定組織處理工作黨內(nèi)法規(guī)，《規(guī)定》從4個方面19條具體內(nèi)容，規(guī)范了組織處理程序，明確了組織處理的16種情形及兜底情形，同時，規(guī)定對符合“三個區(qū)分開來”要求的失誤過失，可以不予或者免予組織處理。組織處理關(guān)系干部的切身利益，作為組工干部要細致研思組織處理的各項內(nèi)容要求、程序步驟，充分認(rèn)識組織處理的重大意義、牢記各項規(guī)定要求、明確各個程序環(huán)節(jié)，公道正派地做好組織處理工作。

精準(zhǔn)出力用好組織處理這把“利器”。組織處理是教育干部、管理干部的必備手段，是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。但就像醫(yī)生手里的手術(shù)刀，其威力不僅在于刃之鋒利，更在于術(shù)之高超。作為組工干部，既不能因不愿組織處理、不敢組織處理而造成組織處理缺位，也不能隨意泛化、為組織處理而組織處理；要堅持實事求是、精準(zhǔn)科學(xué)，做到查核問題準(zhǔn)確全面、界定責(zé)任客觀公正、處理方式輕重得當(dāng)，精準(zhǔn)出力用好組織處理這把“利器”，使對干部的處理經(jīng)得起檢驗。

嚴(yán)愛相濟握好組織處理這把“利器”。組織處理只是方法手段，目的在于推動工作落實、促進干事創(chuàng)業(yè)。工作實踐中應(yīng)嚴(yán)愛相濟用好組織處理這把“利器”。一方面，應(yīng)堅持問題導(dǎo)向，做到懲前毖后、治病救人，對有問題的絕不“網(wǎng)開一面”，該怎么組織處理就怎么組織處理，通過強化責(zé)任追究，約束不作為、整治亂作為，從而使黨員干部增強責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。另一方面，要堅持事業(yè)導(dǎo)向，把思想政治工作做深做細做實，對受到組織處理的干部加強教育管理，幫助干部正確看待組織處理，督促認(rèn)真反省、積極改正，影響期滿、表現(xiàn)好且符合有關(guān)條件的，按照干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定予以使用，朝著干事創(chuàng)業(yè)方向繼續(xù)前行。（作者：楊洪于）