近日，中央組織部辦公廳印發通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。表彰“最美公務員”，是激勵動員廣大公務員在中華民族復興偉業中為黨和人民建功立業的重要舉措，各級黨組織要嚴格把好三個關口，把政治過硬、擔當有為、群眾認可的“最美公務員”選出來，進一步激勵廣大公務員在新時代展現新擔當新作為。

嚴把“政治過硬”關，擰緊“最美”評選“總開關”。政治關是推薦工作全過程、各環節的第一關，要將其作為硬約束、硬要求、硬杠杠，如果首關不過，其他方面再優秀、再有才華，都要一票否決。在評選“最美公務員”時，要看其是否具有政治意識和堅定的理想信念，是否自覺認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和黨的創新理論，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走。要看其政治歷練，把那些善于把握方向、把握大勢、把握全局和善于駕馭政治局面、防范政治風險的干部評選出來。同時，要把政治紀律和政治規矩作為底線和紅線，對那些不遵守政治紀律，違反“五個必須”要求、搞“七個有之”等活動的，實行“一票否決”，堅決排除在外。

嚴把“實績突出”關，畫好“最美”評選“精準像”。“空談誤國，實干興邦。”評選“最美公務員”，不能僅限于看資料、聽匯報，要組建多部門聯合專項考察組，通過實地勘察、談話了解、列席旁聽等方式，廣泛聽取單位領導、同事、人民群眾的意見，并適時延伸到推薦對象的“朋友圈”“生活圈”，了解其在鄉村振興、優化營商環境、生態保護、疫情防控和日常生活中的現實表現和工作實績，對推薦對象的工作特長、個人優點和不足作出精準刻畫，為評選推薦提供精準參考。要堅持綿綿用力、久久為功，考察評選“最美公務員”不是一朝一夕之功，要把目光放長遠，緊密結合日常表現，考準其在不同時期、不同崗位的一貫作風，結合平時考核和年底考核，全面客觀地識別工作實績，確保被推薦對象具有時代性、先進性、代表性。

嚴把“群眾滿意”關，織密“最美”評選“監督網”。誰是最美的公務員，群眾最有發言權。要充分尊重人民群眾主人翁地位，創新推薦和監督方式，通過微信公眾號、微博、留言信箱等多種方式，面向社會開設線上、線下推薦監督渠道，精心組織群眾進行參與評價。要對人民群眾反映的重要信息和線索及時跟進，采取適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，接受群眾評價和社會監督，確保最終人選實至名歸。同時也要把推薦過程作為學習宣傳的過程，把那些立足本職、默默奉獻的基層公務員先進典型挖掘出來、宣傳出去，把“最美標準”根植在人民群眾內心，讓“最美精神”可追可及，讓廣大人民群眾真切感受到公務員群體的美。（作者：王越）