近日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，年輕干部要“努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才”。總書記的諄諄教誨，為年輕干部成長成才指明了方向，也為培育忠誠干凈擔當的新時代好干部提供了指南。學習貫徹習近平總書記指示精神，做好做實換屆后半篇文章，幫助新一屆領導干部更快轉變角色，挑起工作重擔，在實踐鍛煉中成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，是組織部門的當前緊迫任務。

以理想信念“鍛魂”，牢鑄干部忠誠信仰之基。理想信念是共產黨人的政治靈魂與力量源泉，黨員干部有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩，走得遠。要不斷加強理想信念教育，結合十九屆五中全會精神輪訓、黨史學習教育，把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，教育引導黨員干部原原本本學習習近平總書記重要講話和指定學習材料，不斷增進對黨的認識與情懷。注重用好紅色文化資源，整合線上線下資源，構建具有紅色傳承的黨性教育課程體系，作為黨員干部教育培訓必學課程，讓年輕干部在學習中真正觸及思想、震撼心靈。同時，將理論學習同解決實際問題結合起來，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容貫穿全年，組織黨員干部立足本職崗位為人民服務，幫助群眾化解歷史遺留問題，把學習成果轉化為工作動力和服務成效，進一步增強理論學習教育的針對性和實效性。

以嚴管厚愛“淬火”，牢鑄干部干凈清廉之心。“木受繩則直，人受諫則圣”。對黨員干部嚴格監督、嚴格要求，幫助黨員干部行端坐正、行穩致遠，是我們黨對黨員干部真正的關心、最好的愛護。要在日常監督上下功夫，把行為監督和思想監督統一起來，把工作圈監督和生活圈監督貫通起來，把八小時之內監督和八小時之外監督銜接起來，注重加強黨內監督，貫徹民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格組織生活，用好批評和自我批評的銳利武器，并綜合發揮群眾監督、輿論監督等作用，形成監督合力，不留空白，不留死角，構建全方位監督管理體系。要健全干部談心談話制度，將談心談話向日常性、常態化傾斜，深入了解干部的思想作風狀況，注重抓早抓小，防微杜漸，在發現苗頭性、傾向性、敏感性問題時，第一時間提醒，及早點明、及時教育，讓干部有觸動、有畏懼。要持續整頓干部作風，以刀刃向內刮骨療毒的勇氣，向不良習氣、陳規陋習、庸俗之風開刀問責，以好的作風營造健康的工作心態和良好的工作氛圍。

以實踐鍛煉“定型”，牢鑄干部擔當干事之能。黨員干部生逢其時，練就過硬本領方能以鐵肩擔重任。組織部門作為干部之家，必須幫助干部深入基層一線，激發斗爭精神，磨煉過硬本領，愿做事、會做事、能成事。要抓嚴抓實干部教育培訓，幫助他們鞏固理論功底，提高履職能力。引導黨員干部向書本學，讀懂“有字之書”，熟悉政策，精通業務，豐富知識，又向實踐學，讀懂“無字之書”，豐富經驗閱歷，擴寬視野思路，增強能力本領。要注重深入實際，把基層實踐一線作為培養鍛煉黨員干部的主陣地，聚焦鄉村振興、環境治理、招商引資、項目建設等吃勁崗位，通過跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等途徑磨練年輕干部，提高干部綜合能力素質和解決問題能力。要用好考核“指揮棒”，抓好干部日常考核，用好用活職級晉升政策，持續激發干事創業熱情，形成“以實干論英雄、憑業績比高低”的價值取向，激發年輕有為干部主動扛起肩上重任，不斷修煉斗爭品格，迎難不畏難、克難勇擔當，爭創一流佳績。

（作者：趙似珍，中共黎川縣委常委、組織部部長）