合規建設已成為我國企業發展的核心競爭力，是企業做強做大、健康發展的必然要求，也是我國經濟社會實現更高質量發展的現實需求。在此過程中，企業合規不能再簡單停留在合法依規的基礎層面，而應將其納入企業常態化管理，持續強化全員合規意識，由外及內推進合規體系建設，以現代化治理手段推動企業行穩致遠，實現可持續健康發展。

從深圳的探索經驗來看，首先，合規建設必須從思想意識層面形成更具社會效應的廣泛共識；其次，要以問題為導向，從發展實際出發，秉承敢闖敢試的改革創新精神，持續完善相應體制機制與規章準則，構建起一套行之有效的合規體系，激發企業合規意愿，激活企業發展動能。其中，寶安區作為深圳推進企業合規建設的示范城區，正從“政府+行業+企業”三個維度發力，強化政策支持，探索形成刑事合規、行政合規、信用合規、行業合規、廉潔合規“五位一體”的合規建設體系，并通過一系列舉措全面構建合規建設保障體系，為建立健全適應新時代發展的企業合規體系探明前路。

從企業的實踐應用來看，合規建設是一項“一把手”工程，合規意識必須由上至下予以深入學習貫徹落實，方能有效推動體系建立。在有了良好合規認知的基礎上，才能建立起一套完整的預防、控制、監督、問責、優化機制，培育建立完善的合規人才隊伍，將合規建設融入企業管理的每個流程環節；并將其全面內化為企業文化的重要組成部分，成為企業發展的內生驅動力，進而持續提升企業抗風險能力，為企業的商業活動提供有效保障和助力。

特別是對有國際化經營需求的外向型企業而言，合規更是其“走出去”的客觀要求與重要基礎。面對當前復雜多變的國際貿易形勢及境內外合規監管趨嚴，合規已成為衡量企業發展實效的一項重要標準。對此，國際化企業更需以合規建設為指引，學習、熟悉、遵守、尊重各國的體制機制、監管體系、法律規章、歷史文化等，做好國內國際規則銜接與機制對接，善于識別企業面臨的合規義務和風險，合理建立適于自身發展的合規體系；要讓合規競爭力成為像產品、技術一樣的發展軟實力，幫助企業更好地應對國際化經營中的種種挑戰，持續增強企業全球競爭力與品牌國際影響力，使之為我國實現高質量發展與高水平對外開放貢獻更大力量。