廣大老干部工作者要把堅持樹牢宗旨意識、堅持黨建引領、堅持提升素質、堅持奮發有為、堅持問題導向、堅持把紀律挺在前面作為篤行不怠的根本著力點，堅定方向、凝心聚力、真誠踐行，努力開辟老干部工作新境界。
堅持樹牢宗旨意識，始終做到不忘初心、牢記使命
牢牢把握服務性是老干部工作的基本屬性，認真落實以人民為中心發展思想，不斷增強服務意識，更加堅定做好老干部服務保障工作的責任和信心。做到在政治上尊重。認真落實干部榮譽退休、給老黨員過政治生日等政治待遇制度化安排，切實增強離退休人員的政治榮譽感和組織歸屬感。堅持組織退休黨員過組織生活，引導老同志充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，為服務承德經濟社會發展發光發熱。做到在思想上關心。通過發揮基層黨組織的政治功能和組織功能，采取“三會一課”、送學上門、網上助學、微信推送、線上研學等多種形式落實黨員理論學習全覆蓋，切實加強離退休干部理論武裝，確保思想政治不落伍、理論學習不掉隊。每年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓班，著力提升老干部骨干政治素質和履職能力。做到在生活上照顧。堅持問題導向，認真落實好離退休干部“兩項待遇”，堅持定期走訪、定期聯系和定期慰問，細心聽取離退休干部的意見建議，幫助他們解決所關心的煩心事、揪心事，在生活服務上做到精細精準。
堅持黨建引領，始終做到統一思想、統一意志、統一行動
深刻認識老干部工作是黨的建設的一大特色這一基本定位，把老干部工作作為黨建的重要任務來推進，把“承德紅楓”工作品牌建設貫穿其中，確保老干部工作始終沿著正確方向前進。高度重視政治建設。不斷深化加強黨的全面領導在老干部工作領域的認識與實踐，將深入貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》當作重頭戲與關鍵招，把握為“生態強市，魅力承德”增添正能量的價值取向，與市委中心任務同向同行、同頻共振，一招不落推動黨中央、省市委重大部署落地生根。高度重視組織建設。以“紅楓佳苑”離退休干部基層黨建品牌建設為牽引，著力激發和提升離退休干部黨組織政治功能和組織功能。按照“六好，三提升”標準，細化方案、嚴格標準、提升質量、分類指導、系統推進，不斷深化提升離退休干部示范黨支部創建。高度重視陣地建設。深化拓展“老黨員驛站”服務功能，進一步明確職責、加強管理，打造成硬件完善、功能完備、特色鮮明、黨員認可的黨建新平臺，使之成為滿足廣大離退休干部黨員學習、娛樂等精神文化需求的重要共享資源。
堅持提升素質，始終做到不斷提高工作能力和水平
當前，離休干部隊伍呈現“高齡、高發病”雙高疊加特點，退休人員群體進入快速擴張期，老干部工作面臨著新的轉型要求和復雜挑戰。只有著力打造政治堅定、業務精通、作風優良的過硬老干部工作隊伍，才能為推動全市老干部工作高質量發展提供堅強保障。錘煉政治素質。要采取理論中心組學習、集中培訓、宣講輔導、專題研討等多種方式，認真學習黨的創新理論，把握精髓要義，切實把學習成效轉化為做好老干部工作的實際舉措和科學的工作方法。錘煉思想作風。牢固樹立老干部工作無小事的理念，發揚事無巨細、親力親為的工作作風，對待老同志的事馬上就辦、辦就辦好，弘揚真抓實干之風、秉持嚴謹細致之風、倡導默默奉獻之風，甘當“勤務員”。錘煉業務本領。堅持不懈抓好老干部政策業務學習，深化“工作業務大講堂”，舉辦全市老干部工作人員培訓班，通過政策業務培訓、業務大比武等途徑全面提升老干部工作人員的工作本領。
堅持奮發有為，始終做到保持干事創業精神狀態
推動新時代離退休干部工作創新發展，需要大批敢于擔當、勇于負責、奮發有為的老干部工作者。要有勇于擔責的素養。推進新時代老干部工作要敢于開拓創新，勇于克難攻堅，始終牢記責任，腳踏實地、拼搏實干、艱苦奮斗，做一名有責任心、敢擔當的老干部工作者。要有甘于奉獻的操守。做好新時代老干部工作，需要大力發揚奉獻精神，像“孺子牛”一樣，牢記“對老同志為黨和人民事業發展建立的歷史功績永遠不能忘，對老同志的光榮傳統和崇高風范永遠不能丟，對老同志尊重、關心、照顧的政策永遠不能變”，把老干部職業當作自己人生事業，立足本職崗位甘于奉獻，做“讓黨委放心、讓老干部滿意”的老干部工作者。要有守正創新氣魄。目前，老干部工作面臨許多新情況、新問題。要以時時放心不下的工作狀態，守正創新，認真思考積人口老齡化大背景下謀劃和推進老干部工作的新思路新舉措，用足用好涉老政策，狠抓老干部工作機制和制度建設，推動新時代老干部工作提質增效。
堅持問題導向，始終做到及時發現和解決存在的問題
當前承德市老干部工作還存在著黨組織設置不規范、精準化服務覆蓋面不廣、管理監督不到位、作用發揮不充分、制度執行不嚴格等問題。要堅持問題導向，強化求解思維，以鍥而不舍、抓鐵有痕的精神不斷破解老干部工作難題。學以致用把握規律。持續學習黨的創新理論，著力在內化深化轉化上下功夫。堅持系統學、重點學、跟進學緊密銜接，努力在全局、長遠、大勢中把握老干部工作規律。緊密聯系工作實際，用黨的創新理論指導實踐、解決問題。調查研究完善機制。堅持工作力量下沉、重心下移，踐行“四下基層”，每年組織開展“大走訪大調研大服務大解題”活動。針對問題科學選題，做到邊調研、邊解決問題、邊完善機制。用心用情聚力攻堅。聚焦工作中的問題，制定動態管理工作臺賬，把握目標、明確責任、確定時效，聚力完成年度老干部工作任務，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。
堅持把紀律挺在前面，始終做到保持風清氣正的政治生態
以政治建設為統領，以紀律建設為重點，嚴格落實全面從嚴治黨各項任務要求，壓實責任，嚴明紀律，努力營造風清氣正的政治生態。強化主體責任。把落實全面從嚴治黨與老干部工作同安排、同部署。定期研究工作中出現的新問題、新情況，動態排查廉政風險點，制定年度黨風廉政工作要點和全面從嚴治黨主體責任清單。不斷強化主責意識，健全責任體系，主要負責人認真履行第一責任人責任，親自謀劃推動，帶頭講廉政黨課，經常性開展警示教育，班子成員發揮能動作用扛起“一崗雙責”，逐級簽訂《廉政責任書》和《廉政承諾書》。樹立選人用人導向。堅持重品行、重擔當、重實績、重公論“四重”選人用人導向，著重考察干部面對急難險重任務的政治擔當，將之作為推薦干部、提拔使用、晉職晉級、評優評先的首要標準，不斷增添干部隊伍活力與動力。突出正風肅紀。樹立法治思維，組織學習黨章黨規黨紀和國家法律法規等內容，堅持依法行政。切實加強制度建設，修訂《財務管理制度》《公務用車使用管理辦法》；制定《機關黨委委員工作職責》《機關紀律檢查委員會履職盡責暫行辦法》等一系列制度規范，務實推進高質量制度建設有效轉化為機關高水平治理效能。始終注重加強班子團結，不斷規范黨內政治生活，嚴格落實組織生活制度，嚴格落實議事決策規則，嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度，切實做到該上會的一律上會、需決策的集體研究。（河北承德市委組織部副部長、老干部局局長 贠福東）
