黨政領導班子是一個地方、一個單位的“火車頭”“指揮部”，在推動改革發展穩定各項工作中起關鍵作用。近日，中共中央辦公廳印發的《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》，對全國各級黨政領導班子建設作出了全面規劃，要聚焦領導班子的政治建設、整體功能、本領能力、擔當作為，進行科學謀劃，精準施策，馳而不息推進領導班子建設，鍛造政治過硬、運行高效、能力過硬、敢想敢干的“硬核”領導班子，為推動強國建設，促進中華民族偉大復興提供堅強保障。

淬煉“鮮明底色”，在強化政治建設中提升凝聚力。領導班子是政治集體，政治功能是第一功能，要把“講政治”作為班子建設的根本要求，確保對黨忠誠底色不變。要堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，把政治標準和政治要求貫穿領導班子建設全過程、各方面。要鑄牢對黨忠誠，推動各級領導班子堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要嚴肅政治紀律和政治規矩，推動領導班子增強政治敏銳性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要筑牢政治信仰的“壓艙石”，認真開展“政治體檢”，讓政治標準這個第一標準“鮮明落下來”，在日常的工作生活中，時刻以政治忠誠為本，以政治能力為綱，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

突出“整體角色”，在優結構強功能中提升引領力。領導班子的結構優不優、功能強不強，事關能否高效引領把方向、抓落實、促發展。要堅持個體強整體優、結構服從功能的原則，注重提升運轉效能，增強兼容性、耦合度，推動集體領導、分工合作更好更暢。要統籌干部專業能力、性格特征、發展潛力，既重視管理型干部，又重視專業型干部，既考慮能力與任務的契合，又考慮性別年齡的合理搭配。要注重選拔政治素養高、駕馭全局穩、斗爭意識強、為人做事正的干部擔任黨政正職，“以點帶面”激活班子整體效能。要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，從嚴從實加強教育管理監督，水到渠成地把黨和人民需要的優秀年輕干部選拔進各級黨政領導班子。

擦亮“攻堅本色”，在錘煉過硬本領中提升戰斗力。面對發展中的困難，能否解難題、干成事，關鍵看領導班子是否有干事創業的“金剛鉆”。要善于運用政治思維、歷史思維、創新思維、法治思維，以戰略思維謀劃全局發展，胸懷大局、把握大勢、著眼大事。要堅持個人努力和組織培養雙向發力，主動走出舒適區，把基層一線當做“練兵場”，在摸爬滾打、層層歷練中錘煉能力。要堅持“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，以精準滴灌式培訓不斷提高專業化水平。要善于打破思維定式，用“望遠鏡”登高遠望，用“顯微鏡”見微知著，完善工作方式方法，做到政策準、業務精、思路新，先學一步、先走一招，既任勞任怨、無私奉獻，又求真務實、開拓創新。

激活“擔當成色”，在激勵主動作為中提升執行力。守土有責、守土盡責，關鍵在于想不想擔當、能不能擔當、敢不敢擔當。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于動真碰硬，勇于迎難而上，不斷提振攻堅克難、干事創業的精氣神。要樹立和踐行正確政績觀，堅持以實績論英雄，憑實績用干部，用實績兌獎懲，完善擔當作為激勵和保護機制，樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向。要大膽選拔使用敢啃硬骨頭、勇入無人區的“闖將”，一線抓項目、帶頭攻堡壘的“干將”，推動形成“吃苦才吃香，有為才有位”的良好氛圍。要強化銳意進取的拼搏意識，面對大是大非敢于亮劍，面對風險挑戰敢于迎難而上，面對危機困難敢于挺身而出。

（廣東東莞市委組織部  吳昌政）