黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期舉行的一次十分重要的會議，《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（簡稱《決定》）是在新的歷史起點上推進全面深化改革向廣度和深度進軍的又一次總動員、總部署。組織部門要把準服務保障全面深化改革的著力點，充分發揮職能職責作用，狠抓先學先行、銳意改革創新，在堅決落實全面深化改革戰略部署中展現組織部門新擔當新作為。

錨定深學細悟之“綱”，將全會精神轉化為理論武裝新源泉。全會精神內涵豐富、思想深邃，蘊含著一系列重要觀點、重大戰略、重點舉措，組織部門要率先行動，把學習宣傳貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，融入黨員干部教育培訓全過程、各方面，推動黨員干部凝聚改革共識、增強改革自覺、提升改革本領。要緊扣主線強化干部教育培訓。健全干部教育培訓計劃，把全會精神納入黨校主體班次、干部大講堂等，開發教學課題，精準設置課程，分級分層開展輪訓培訓，切實推動全會精神全面生動進課堂、刻骨銘心進頭腦，引導各級干部深入領會“六個堅持”和“六個必然要求”的深刻內涵，準確把握“七個聚焦”的主攻方向，不斷提高現代化建設能力。要抓緊抓實黨員日常學習教育。持續健全“示范班次抓頭雁+兜底培訓抓骨干+線上教學抓全員”的教育體系，把學習全會精神作為“三會一課”、主題黨日的重要內容，進一步強化黨內政治生活的“熔爐”作用，推動全會精神學習在基層一貫到底，引導廣大黨員學深入、學具體，自覺用全會精神統一思想和行動。要創新載體優化教育培訓資源。充分發揮黨群服務中心、紅色教育基地、遠程教育站點的陣地優勢、載體優勢、平臺優勢，創新開展支部書記帶頭講、陣地一線現場學、學習感悟大討論等活動，推動全會精神學習貫徹在各級黨組織走深走實。

夯實以學促干之“基”，將全會精神轉化為組織工作新引擎。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要以調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性為著力點，在強化組織引領、鍛造過硬干部、大力引才集智等方面出實招、見實效，構建起組織有力、干部有為、人才匯聚的生動局面。要堅持大抓基層，夯實深化改革的組織基礎。健全上下貫通、執行有力的組織體系，全領域創建堅強堡壘“模范”支部，通過建立“網格排查、街鄉吹哨、部門報到”機制和地校企社黨建聯盟等，抓實農村、社區兩個陣地和傳統、新興兩個領域黨建效能提升，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能。實施“黨員先鋒工程”，通過深化“雙服務、雙報到、雙報告”、推行設崗定責、承諾踐諾，激勵廣大黨員在改革發展主戰場當先鋒、打頭陣。要突出選賢任能，鍛造勇于改革的干部隊伍。樹立選人用人鮮明導向，大力選拔政治過硬、銳意改革、實績突出的干部，選派年輕干部到改革發展第一線、重大斗爭最前沿鍛煉，引導干部當好全面深化改革的實干家。健全干部考核評價機制，把改革實績作為選拔任用干部的重要依據，推動干部樹立和踐行正確政績觀。落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯機制，為敢于改革的干部撐腰鼓勁。要持續聚才集智，蓄積推動改革的人才動能，完善人才發展體制機制，健全更加開放的人才政策體系，著力加大引才力度，優化引才程序，構建“3+N”高素質人才引進雁陣格局。提升育才水平，實施“教育人才提升年”“百名電商人才培養”、農業領域人才集聚地建設等專項行動，推動人才、政策、技術向改革一線涌流。建立“人才訴求馬上辦”機制，推動問候、問情、問需常態化、制度化，激勵人才在推動改革發展中發揮更大作用。

把準提質增效之“尺”，將全會精神轉化為自身建設新動能。新征程各項目標任務已明確，組織部門要用全會精神“強筋骨、健體魄”，乘改革之勢，賦創新之能，聚奮進之力，把自身建設成為抓落實的模范部門，把組工干部建設成重實干的過硬隊伍。要在學習領會上走在前、作表率。堅持先學一步，通過部班子成員領學、黨支部促學、青年小組研學、黨員自學等，推動組工干部完整、準確、全面學習領會全會精神，深入貫徹全會關于推進黨的建設制度改革的決策部署，更加自覺地用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要在貫徹落實上走在前、作表率。堅持服務中心大局，緊扣推進中國式現代化這個主題，系統梳理全會賦予組織工作的新使命、新要求，開展大宣傳、大走訪、大調研，進一步優化理念、思路和機制。實行組工“大練兵”，通過推動組工干部上講臺、常態化業務比武等方式，引導組工干部以求解的思維、創新的辦法破難題、開新局。要在自我革命上走在前、作表率。堅持從嚴治部，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒糾四風樹新風，配合駐部紀檢監察組全流程嵌入式監督，及時抓早抓小。持續健全廉政風險防控機制，常態化開展廉政教育和法紀教育，引導組工干部將他律約束轉化為自律自覺，以自身清、自身正、自身硬的良好形象推動各項工作持續提質增效。

（作者：田旭，系扎蘭屯市委常委、組織部部長）