近日，涇陽縣人社局勞動監察工作人員幫助一名群眾討回打工的辛苦錢。為表謝意，該群眾親自書寫感謝信，張貼到涇陽縣人社局門口。過往群眾紛紛駐足觀看，時不時豎起大拇指點贊。

近年來，涇陽縣人社局認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，堅持源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的治理機制，壓緊壓實各方責任，形成市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督的根治欠薪模式，今年1—8月共受理投訴案件435起，為280余名勞動者追發工資460余萬元，更好促進勞動關系和諧穩定，讓廣大勞動者們安“薪”無憂。

強化欠薪源頭治理 整治建筑市場秩序

開展欠薪風險隱患排查化解，強化政府和國有企業項目管理，推進拖欠農民工工資與拖欠中小企業賬款問題協同治理，以工程建設領域欠薪為重點，持續規范建筑市場秩序，指導督促所有在建工程項目全面落實工資支付保障制度，全面推廣使用《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》，健全企業內部拖欠工資舉報投訴和化解處置機制，完善企業工資管理制度。

落實工資支付保障 強化項目監管覆蓋

開展根治欠薪“安薪”行動，緊盯實名制信息采集、總包代發和全鏈條監管工資支付等關鍵環節，推動工程款支付擔保核心制度落實落地。加強“勞動保障智慧監察”系統運用，對在建工程項目納入預警平臺監管，實現對在建項目工資支付情況全鏈條實時監控，強化數字賦能防欠治欠，有效發揮信息化推動在建工程項目全面落實工資支付制度的保障作用。

加強欠薪協同處置 強化失信聯合懲戒

全面提升欠薪案件核處質效，加大欠薪爭議調解仲裁工作力度，持續做好涉欠薪信訪問題聯動處置，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪，強化法院、檢察院司法保障職能，依法依規開展失信聯合懲戒，以農民工、新就業形態勞動者等重點群體為主體，提升公共法律服務和工會勞動法律監督水平，構建和諧穩定的勞動關系。

加大宣傳培訓力度 強化政策法規知曉率

加強政策法規宣傳，主動釋放權威信息，及時回應社會關切，通過官方門戶網站、微信公眾號等多種載體，全媒體、多形式宣傳保障農民工工資支付工作和相關政策法規。開展“標準化安薪項目”選樹培訓，為企業宣講政策、答疑解惑，引導企業守法誠信用工，為勞動者講權益，保障知權維權，促進企業良性發展與勞動者權益保障雙落地。（涇陽縣人社局 唐保勝 席楠）