為引導全行干部員工深刻認識當前“長牙帶刺”、有棱有角的強監管嚴監管形勢，嚴防各類風險隱患，警示全員依法合規經營，確保全行安全穩健運行，10月25日，沈丘農商銀行舉辦了“一把手講合規”專題講座。

專題講座上，沈丘農商銀行黨委書記、董事長孫學軍圍繞“根植合規理念嚴守合規底線”這一主題，從“內化于心、固化于制、外化于行”三個方面深入淺出地講解了防范風險、合規經營是銀行經營工作的永恒主題，是推動沈丘農商銀行風險合規管理水平提升，促進全行健康可持續發展的必然選擇。一是內化于心，就是要深刻領會“合規經營”的重要意義。堅持合規審慎經營原則是金融機構必須時刻牢記并一貫堅守的底線。從全行當前實際情況看，合規經營管理機制還相對比較薄弱，客觀現實要求我們必須加強自身合規經營管理機制建設，主動做好合規經營管理工作，避免違法違規行為的發生，全力以赴、一以貫之滿足和適應外部合規監管的需要。二是固化于制，就是要強化健全“合規文化”的體系建設。要強化“合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值”的理念，建立定期學習機制，嚴把“思想關”，加強員工思想教育，筑牢“思想防線”；各業務條線應承擔起風險管控的監督指導責任，加強業務模塊培訓，提高業務操作環節的風險識別能力，通過合規教育、培訓、考試、競賽等形式，樹立“風險管理人人有責”的理念，將合規自覺貫穿到經營發展的全流程、各環節，為實現全面的合規風險管理打下堅實的基礎。三是外化于行，就是要有效落實打造“合規銀行”的具體要求。要著重加強董事會、監事會、高級管理層“三會一層”履職管理，強化對董事、監事任職和履職監督考核，讓公司治理格局更清晰有效；要常態化開展員工異常行為排查，重點排查“八小時”以外員工情況；要嚴守合規底線，嚴禁私下勾結貸款黑中介；信貸管理部要牽頭組織開展不法貸款中介專項治理行動，對踩“紅線”、闖“雷區”的員工“零容忍”，確保員工異常行為管理取得實實在在的成效；要定期組織開展案件警示教育活動，尤其是涉刑案件，進一步增強全員對案件風險防控的意識和重視程度，全面強化職業操守。

鑄就良好的合規文化，是提高員工職業道德水平和素養，提升全行風險管控能力和水平的重要舉措。此次“一把手講合規”專題講座活動進一步激發了全行干部員工主動合規、自覺合規的內生動力。大家紛紛表示，將進一步以高度的政治觀、極端的責任感，保持定力、攻堅克難，始終把合規經營和管控風險作為業務發展的基礎，擺在全行業務經營的首位，堅決守住全行安全發展底線，為實現沈丘農商銀行高質量發展賦能增效。（沈丘農商銀行 史博文）