做好紀檢監察工作，堅持守正創新，創新工作方法，是新時代紀檢監察工作的必然要求，更是順應新時代高質量發展的落腳點。

守正創新的關鍵點是要守住“底線”、不越“紅線”。廉潔自律是黨員干部的基本要求，更是底線所在。紀檢監察工作一直以來被打上了“嚴肅”“謹慎”“正直”等標簽，要做到防腐拒變、永葆本色，紀檢干部尤其要堅守廉政底線，追求心正、行正。慎始，守住欲望之門。面對誘惑時保持警醒，做到心不動、手不伸，尤其警惕容易滋生腐敗與不正之風的“酒局、飯局、牌局”。慎微，注重防微杜漸。“不矜細行，終累大德”；“道自微而生，禍是微而成”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，這些名言都說明了慎微的重要性、必要性。慎友，規范社交圈。“近朱者赤，近墨者黑”，生活工作中社交難以避免，但越是社交面廣泛，越要嚴守交往關，主動遠離誘惑，練就“‘正’存于‘心’，百毒不侵”的心堤，方能“守正為心”。

守正創新的發力點是要夯實責任、扛起擔當。作為紀檢干部，要正視自己的責任擔當，積極主動履職，強化理論知識，以警示教育、廉政黨課、參觀廉政基地等為抓手，把嚴要求高標準貫穿始終，武裝頭腦推動工作能力大提升。“打鐵必須自身硬”，不斷學習新業務，邊學邊干、以學促干，將學習貫徹各項法規制度作為重大政治任務，練好自身“基本功”。經常性對工作復盤，及時發現存在的問題并予以改進，不斷推動守正創新更高質量發展。同時要做好自身重大事項報告、廉情信息報告，做實值班值守、外出報備制度、工作保密制度等，強化自我監督、自我約束，始終做到自身正自身硬，確保守正不變質、創新不跑偏，以實際行動踐行忠誠干凈擔當。

守正創新的突破點是要知常明變、順應發展。紀檢干部要順應時代發展需要，推動紀檢監察工作不斷取得新突破，如倉前街道紀工委持續深化“幸福滿倉 清風向前”清廉品牌，拓展眾人監督日在城市社區、園區企業中的影響力，各村社深挖本土化的清廉因子，創新打造“源汁廉味”“亭亭議立”“南事融議”等議事品牌，以轄區內監督發現的問題為切入口因地制宜，領辦監督任務，突出監督重點，解決群眾急難愁盼，提升監督質效。針對轄區內企業稅收高、人才集聚度高、企業質量高的“三高特點”，指導科創共同體組建“清風指導隊”，開展清廉民企建設相關工作，創新推動營商環境優化，持續深化親清政商關系。從清廉村居到清廉民企，自上而下一系列“組合拳”助力打造清廉矩陣，擴大清廉輻射單元，推動紀檢監察工作再出“新招式”。（浙江省杭州市余杭區倉前街道紀工委、監察辦 陳薇）