揚帆夢想，啟航新程。新入職公務員跨過招錄門檻，不僅是公職身份的轉變，更是工作責任的承載、發展使命的交接，應一步一個腳印，走好入職成長之路，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

以學習為先，凝神靜氣練內功。理想信念樹得牢不牢，思想發條擰得緊不緊，對年輕干部能否成長成才至關重要。當前，新入職公務員以“95后”“00后”為主，要念好心經、練好內功。堅定理想信念不是一日之功，也不能一勞永逸，要常修常煉，信一輩子、守一輩子。既要堅持讀原著、學原文、悟原理，準確把握立場觀點方法，深刻理解道理學理哲理，也要注重靜下心、沉住氣、穩住神，從小處入手，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準個人奮斗與發展大局的切入點、著力點，做到真學真懂真信真用，不斷校準人生航向、堅定發展信心、提振奮進力量。

以實干為要，敢闖敢為扛擔當。新入職公務員大多離了家門進校門、出了校門進機關門，缺少大事難事的“打磨”和“錘煉”。“好事盡從難處得，少年無向易中輕”，只有經過一線實踐歷練，多在吃勁崗位摸爬滾打，才能真正從“新人菜鳥”蛻變成干事創業的“行家里手”。當前，隨著改革進入攻堅期、深水區，各項工作正處于與時間賽跑、同困難較勁、向高處攀登的關鍵時期，新入職公務員既要嶄露頭角、更要擔綱主角，勇擔改革發展重任，發揮精力充沛、思維活躍、善于創新的活力和朝氣，爭當嗷嗷叫的“小老虎”，走出“舒適區”，勇挑“千斤擔”，敢立“軍令狀”，主動到項目建設、招商引資、征地拆遷、信訪維穩等吃勁崗位摔打歷練，做到主動出擊抓機遇、頂壓而上破難題、沉著應對化風險，在經風雨、見世面中打造“鋼筋鐵骨”、淬煉“烈火真金”。

以服務為本，真情為民守初心。年輕干部選擇成為公職人員，就是選擇為黨和人民服務，就要走好“為官一任、造福一方”這條人間正道，把豐碑立在人民群眾心中。要研透群眾需求，走村入戶、訪企進校，把“沾泥土、帶露珠、冒熱氣”的情況摸上來，真正搞明白群眾想什么、盼什么，弄清楚發展缺什么、急什么，不斷提升工作的精準度和實效性。要掌握群眾方法，多深入群眾開展“面對面”接觸、“心貼心”交流，善于用群眾聽得進、弄得懂、記得牢的方言土語、鮮活事例，把黨的好聲音送到群眾家門口、講到群眾心坎上。要堅持群眾標準，把每一件“枝葉小事”當成“頭等大事”和“自己的事”來辦，力爭經手的每一項工作都能體現群眾利益、反映群眾愿望、增進群眾福祉、贏得群眾滿意，真正干出經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。

以勤廉為基，嚴于律己修品格。新入職公務員是社會關注的焦點，組織寄予厚望，群眾充滿期待，要加強自我修煉提升，扣好入職“第一粒扣子”。縱觀近年來查處的違法違紀案件，“90后”剛上任就倒下、“95后”剛入職被查處等年輕干部貪腐案件發人深省。違規違紀沒有“擋箭牌”，遵規守紀才是真正的“保險箱”。要緊繃思想之弦，時時保持清醒警醒，從日常小節小事嚴起來、緊起來，做到心有所戒、行有所止。要筑牢法紀之堤，學法明紀、知規踐行，工作中多一些捫心自問，謹記“勿以惡小而為之”，有所為更要有所不為，做到清白做人、干凈做事。要培塑勤廉之風，學習革命先烈淡泊名利的人格風范、艱苦奮斗的優良作風，保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，堅決抵制歪風邪氣，以勤廉的修為和品格護航青春奮斗之路行穩致遠。

（作者：陳楊輝 夏慶）