政績觀正確與否，不僅影響到干部個人的健康成長，更關系到黨和人民事業發展。廣大基層干部要自覺做矢志為民造福的無私奉獻者，始終把人民放在心中最高位置，樹立和踐行正確政績觀，走好新時代黨的群眾路線，提高做群眾工作的本領，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
基層干部要樹正心。無論是荀子的“水舟共濟”，還是鄭板橋的“枝葉關情”，不知何時起，中國古代關于“正確的政績觀”的討論就從未止絕。廣大基層干部只有堅守為民服務的信仰，將人民的急難愁盼作為施政重點，才能不偏不倚地走好實干路。換而言之，正確的政績觀對基層干部個人的心性、信念提出了更高的要求，盡管做不到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，基層干部也應竭力做到“先人民群眾之憂而憂，后人民群眾之樂而樂”。
基層干部要踐真行。政績之“績”不止在于心，還在于是否有所成效，如何界定這個成效呢？基層群眾臉上的悲喜歡愁就是最直觀的寫照，只有心中有尺，行事有度，才能不斷推進為人民造福的宏圖偉業。對廣大基層干部而言，敢于變革是一種積極應變的態度，就好像摸著石頭過河可能會摔跤，但是怯于嘗試，就會被困在彼岸。只要基層干部敢為、能為、想為，敢于嘗試、積極作為，那么總會為基層群眾的生活帶來正向的反饋。
基層干部要敢奮斗。“人民就是江山，江山就是人民。”通常情況下，基層工作有一目了然的成就，亦不乏徐徐圖之的工程，看得見、起效快的顯績,當然能解人民當前之所迫、救人民當前之所急，但基層的為政之道卻并非一蹴而就。廣大基層干部仍須謹記，“一切偉大成就都是接續奮斗的結果，一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。 ”無數實踐證明，從整體大局出發，基層需要顯績，但同樣需要潛績。廣大基層干部不應受制于工作節奏的快慢，不應急躁于顯績的與否，只有堅持不懈做好當前、做好一任接著一任干的充分準備，才能實現基層民生事業的長遠健康發展。
