基層治理和民生保障事關人民群眾切身利益，是促進共同富裕、打造高品質(zhì)生活的基礎性工程，各級黨委和政府必須牢牢記在心上、時時抓在手上，確保取得扎扎實實的成效。基層干部作為連接政府與群眾的橋梁，服務民生、反映民聲是使命和職責所在。這意味著基層干部要認清角色定位，做好工作中的多面手，升級為群眾眼中的“多邊形戰(zhàn)士”。

貼心提供民生保障，由群眾依附的單面膠，升級為聯(lián)結內(nèi)外的雙面紐帶。民生是最大的政治，關乎群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。因此，基層干部要將崗位職責肩上扛，群眾利益心上放，像種子一樣扎根基層，體會群眾生活冷暖，及時提供貼心的民生服務。但基層情況紛繁復雜，群眾需求日益多樣化，基層自身資源匱乏是客觀存在的事實。基層干部必須充分發(fā)揮主觀能動性，從單向依附群眾需求提供簡單服務，向著溝通內(nèi)外、加強力量輸入而努力，讓更優(yōu)質(zhì)的服務在基層遍地生花。如針對“一老”群體，聯(lián)合醫(yī)療機構完善“老人家庭醫(yī)生簽約”服務，聯(lián)合家政企業(yè)提供助潔、助餐服務等。針對“一幼”群體，整合外界教育資源構建社區(qū)科普課堂、課業(yè)幫扶服務，對接心理咨詢機構開展心理輔導活動等。針對“一特”群體，聯(lián)絡慈善基金會搭建“包裹式”專項資助平臺，鏈接社會公益志愿隊伍提供全面多樣的專項主題活動等。

恒心強化黨建引領，由系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的螺絲釘，蝶變?yōu)榇蛟炱脚_的工匠大師。基層干部作為推動基層治理變革的關鍵力量，應認識到黨建引領在基層工作中穿針引線的作用，不僅要做好基礎工作，更要著力打造好黨建引領的大舞臺。通過完善組織體系以打好平臺地基，健全網(wǎng)格劃分及人員配置機制，實現(xiàn)轄區(qū)網(wǎng)格全覆蓋、治理無死角，同時立足轄區(qū)特點建立新型黨組織，如成立商圈、企業(yè)黨建聯(lián)盟，與醫(yī)院、學校等聯(lián)動發(fā)力，完善共建機制。通過匯集人才力量以建強平臺隊伍，搭建交流平臺、開展擂臺賽等為基層選優(yōu)育強“領頭雁”，聚焦矛盾糾紛、黨務工作等重難點開展培訓為基層骨干賦能，深入挖掘群眾力量加入基層自治為基層隊伍注入活力。通過構建黨建交流圈以獲取長期合作伙伴，與周邊黨建組織共助共濟為居民提供更完善豐富的服務，與優(yōu)秀黨建組織交流協(xié)作為自身發(fā)展汲取做法經(jīng)驗。

決心探索基層減負，由基層耕耘的勤務工，躍升為破解困局的探路先鋒。基層作為決策落實部署的“最后一公里”，基層干部作為“最后一公里”的接棒員，工作精力應當落在如何將“接力棒”平穩(wěn)傳到家家戶戶，而不是將“接力棒”裝飾得華麗花哨。做好基層減負，要在思想上下決心，摒棄“搞花架子”“盲目鋪攤子”的形式作風，樹好正確的政績觀，真正走到實處、干好實事；要在能力上下功夫，持續(xù)“壯馬賦能”，加強技能培訓與經(jīng)驗學習，積極爭取上級資源向基層傾斜的力度，利用好大數(shù)據(jù)等信息技術手段，為“小馬”配足馬力；要在方式上下力氣，探索創(chuàng)新信息協(xié)同機制，破除與上層、同層、下層間的信息壁壘，明確自身的職責與權利，并加強部門間的溝通與協(xié)作，匯聚合力往正確的方向用勁。（浙江省瑞安市南濱街道辦事處 李曼穎）