為基層減負仍是一項系統工程，需精準施策、持續發力。各級紀檢監察機關更要主動作為、率先垂范，以釘釘子精神深化為基層減負賦能。

精準定位監督靶向，揪出“隱形負擔”源頭。一些看似合規的基層工作安排背后，暗藏形式主義隱患。部分地區頻繁開展教育活動，強行要求全員參與、重復留痕，耗費干部大量時間用于資料整理，偏離教育本意。各級紀檢監察機關需練就“火眼金睛”，深入調研分析開展各類廉政教育活動的必要性與可行性，通過與基層干部座談、查看工作記錄、對比前后成效等方式，精準識別哪些是真正筑牢思想防線的舉措，哪些是徒增負擔的“花架子”，對無端消耗基層精力的行為堅決說“不”，從源頭堵住形式主義入侵路徑。

嚴格規范執紀流程，剔除過度留痕“贅肉”。執紀辦案本應嚴謹務實，但在個別地方，痕跡管理較為突出。使得干部穿梭于資料收集與整理，無暇深入研究問題線索、精準處置案件。紀委監委內部應強化流程再造，依據法規政策明確不同工作的關鍵留痕節點，摒棄冗余環節，建立簡約高效的記錄體系，確保留痕服務于執紀精準性提升，而非成為“枷鎖”，讓紀檢干部專注于發現問題、解決問題，提升監督執紀問責質效。

建立動態回訪機制，防止基層負擔“回潮”。減負成果鞏固艱難，稍有松懈，因此，紀檢監察機關內部要構建動態回訪長效機制，定期、不定期對減負落實情況“回頭看”，隨機抽查文件收發、會議頻次、工作留痕是否合規，對反彈嚴重單位或者個人要嚴肅問責，持續釋放從嚴信號，把減負從“運動式”“節點式”推向常態化長效化，保障紀檢監察干部能心無旁騖護航黨風廉政建設與反腐敗斗爭大局。（云南省昆明市五華區紀委監委 王舒銀）