在新時代高質量發展的征程中，黨建引領是根本保證和核心動力。面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的改革發展任務，黨建引領高質量發展的重要性愈發凸顯。然而，實踐中仍存在黨建工作與中心工作脫節、基層黨組織作用發揮不足等問題。為此，深入探索黨建引領高質量發展的角色與路徑，對于凝聚發展合力、破解發展難題、實現高質量發展目標具有重要的理論價值和現實意義。文章以河北蔚州能源綜合開發有限公司（簡稱蔚州能源公司）實際工作為例，從黨建引領的實踐路徑、創新機制等方面展開探討。

黨建引領高質量發展的活動載體。蔚州能源公司黨委結合工作實際，以開展一輪黨紀法規學習、分享一批勤廉先進事跡、觀看一個警示教育片、組織一場線上答題、推送每日一則學習小貼士“五個一”活動為載體，先后開展學習研討、“線上+線下”知識競賽、建言獻策等主題黨日活動。以“現場+視頻”方式，組織黨員前往魏象樞廉政文化博物館以及大塘灣監獄開展沉浸式廉潔文化活動。圍繞安全生產、提質增效、設備維護、新能源發展等方面開展實踐活動。將開展黨紀學習教育同解決職工群眾“急難愁盼”問題有機融合，堅持從“小切口”入手，加強職工群眾訴求事項跟蹤力度，梳理職工訴求，推動解決職工群眾“急難愁盼”問題。

黨建引領高質量發展的創新機制。蔚州能源公司黨委積極開展黨建聯建活動5次，加強與地方政府、村鎮的溝通與合作，為公司高質量發展搭橋鋪路，在發展帶動力上實現1+1>2的效果，實現雙贏目標。探索黨建與安全生產的契合點，定期研究安全管理工作，積極開展安全巡視、先鋒隊查找隱患工作，以“兩示范兩個零兩評比”黨建提升為契機確定24個責任區。將黨的組織延伸到能源保供、綠色發展的最前沿，設置15項黨建引領+攻關項目，明確5項重點攻關項目，項目立項以來，黨員干部結合攻關需求與崗位特點，全面調動積極性與創造性，勇于承擔項目攻關責任，高質量完成兩臺機組DCS國產化改造，1號機組為國內首臺和利時DCS自主可控升級改造投運的機組，2號機為集團公司首臺超超臨界20%負荷深調峰機組，形成同向同行、攻堅克難的強大力量。各黨支部以“黨建+保電”為抓手，多措并舉、扛牢責任，高質量完成各項保電任務。

黨建引領高質量發展的人才保障。蔚州能源公司黨委聚焦國有企業改革深化提升行動重點任務，加快實施人才強企戰略，突出人才引領發展的戰略地位，持續提升企業核心競爭力、增強核心功能、制定各級管理人員梯隊建設方案、專家人才管理辦法，實現了人才管理梯隊化、制度化、專業化。深化落實“三項制度”改革，推進工程碩博士培養，推動碩博培養科技項目落地。同時，以扭虧為盈目標，以激發增強運行指標優化、效益電爭發意識為出發點，將創效工作落實到盤前，根據設計值、運行規程、最優值，參照同類型機組一流水平，設計值際創效競賽測算模型，并同月度績效獎勵掛鉤，切實增強公司經濟效益水平。

黨建引領高質量發展的典型案例。蔚州能源公司黨委深入研究國家政策，對新政策及時跟進，黨支部設立黨員責任區、示范崗，黨員突擊隊緊抓蔚縣打捆外送基地項目施工。黨支部以“崗區隊日網”為抓手，成立六個投產攻堅專項工作組，圍繞基建安全、設備調試等六個方面，克服極寒天氣影響，統籌推進白草村20萬千瓦光伏項目和西合營15萬千瓦光伏項目建設，實現蔚縣基地一期白草20萬千瓦、西合營15萬千瓦光伏項目全容量投產，實現“綠電進京”，展現了黨員骨干在拼搏奮進中的風采。積極參與冀北電網綠電交易，成功申領由國家能源局核發的綠色電力證書1.9萬張。

黨建引領高質量發展的未來展望。在新時代背景下，蔚州能源公司黨建引領高質量發展是企業實現可持續發展的必然選擇。公司黨委將進一步深化理論創新與實踐探索，持續強化政治引領，把黨的全面領導融入公司治理各環節，確保企業發展方向與黨和國家戰略同頻共振。通過完善黨建制度體系，推動黨建工作與生產經營深度融合，將黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力。積極探索創新機制，充分利用數字化、智能化技術，提升黨建工作的科學化、精細化水平。注重發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發全員創新活力，為企業高質量發展注入強勁動力。

（作者：王玉春，河北蔚州能源綜合開發有限公司黨委書記、董事長）