事業成于實干、興于實干，好作風是事業成功的關鍵。青年干部既要有擔當之責，又要有干事之能。自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，努力推動各項工作爭先進、爭一流，在直面問題、破解難題中不斷打開新局面。

把牢“干”的方向。大力弘揚忠誠干、務實干、擔當干、創新干、團結干、廉潔干的“六干”精神，具有很強的指導意義。忠誠是青年干部把牢干事創業方向的前提，要明確自身在黨和國家事業中的責任和使命，將本職工作與黨和國家的中心任務緊密結合，找準服務中心大局的切入點和著力點。表里如一、知行合一的忠誠，落腳在勇于擔苦、擔難、擔重、擔險的實踐中。要堅持以“負責思維”為首位，絕不以“避責思維”為優先項，利于發展的事業要敢為善為。避免局限于本職工作的自我中心主義思想，從長遠和整體的角度看待問題，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在堅定理想信念中砥礪忠誠、用實際行動詮釋忠誠。

走穩“干”的腳步。務實是青年干部的立身之本，擔當是責任所在。該做的事，知重負重、攻堅克難；該負的責，挺身而出、沖鋒在前。浙江的發展成果，離不開廣大黨員干部堅持一張藍圖繪到底，鍥而不舍地實施“八八戰略”，其中蘊含的政績觀，是“功成不必在我”，敢于面對困難，勇于承擔責任，以實際行動踐行務實精神。青年干部要一以貫之腳踏實地、真抓實干，少一些“空喊口號、花拳繡腿”，多一些“吹糠見米、刀下見菜”，少一些“好高騖遠、坐而論道”，多一點“三更燈火、脫鞋下田”。深入基層，了解實際情況，解決實際問題，以釘釘子精神推進各項工作，確保取得實實在在的成效。

加足“干”的馬力。創新是做好各項工作的動力源泉。面對新情況、新形勢，要敢于突破傳統思維，運用新理念、新技術、新方法解決難題，推動各項工作不斷取得新突破。近年來，浙江省嘉善縣創新制定了高新技術企業儲備培育管理辦法，構建“微成長、小升高、高壯大、大變強”的科技企業梯次培育機制，形成以省科技領軍企業和省科技“小巨人”企業為引領、高新技術企業為中堅、科技型中小企業為支撐的“雁陣”式企業發展新格局。創新之路上，青年干部要勇當新時代新征程“弄潮兒”，敢于啃“硬骨頭”，敢于接“燙山芋”，摒棄過去成功的經驗和模式對當前工作的束縛，不斷更新知識結構，積極適應社會發展的新變化，著力增強擔當實干的底氣和本領。

（浙江省嘉善縣委組織部 趙婕）