內蒙古全區組織部長會議深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞貫穿一條主線、辦好兩件大事、完成“五大任務”、實施“六個工程”、開展“六個行動”，為全年組織工作如何更好服務中心大局明確了重點、提供了遵循。扎蘭屯市將認真學習領會會議精神，將改革精神和嚴的標準貫穿組織工作全過程，切實把黨員組織起來、干部調動起來、人才凝聚起來，為推動各項事業高質量發展提供堅強組織保證。
以實的舉措筑牢管黨治黨思想根基。牢記習近平總書記“堅持以黨的政治建設統領黨的建設各項工作”的重要要求，將旗幟鮮明講政治擺在首要位置。要抓實政治素質教育強思想。鞏固拓展主題教育成果，落實“四個以學”長效機制，完善“第一議題及時學、教育培訓系統學、組織生活常態學、教學陣地現場學”學習體系，開發一批精品課程、打造一批黨建研學路線，分批開展專題教學、現場教學，筑牢黨員干部“身在最北方、心向黨中央”的政治忠誠。要強化紀律規矩教育轉作風。鞏固深化黨紀學習教育成果，開展經常性紀律教育，組織黨員干部深入學習黨章黨規、《條例》規定，把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。要常態化開展群眾教育凝共識。分領域制定群眾教育重點任務清單，進一步明確“干什么、講什么、誰來講”，引導各級黨組織將群眾教育融入日常、抓在經常，充分結合重點工作講好惠民政策，做好民生實事。
以嚴的基調鍛造擔當作為干部隊伍。全面從嚴治黨永遠在路上，必須堅持真管真嚴，鍛造踐行“四個特別”堅定有力的干部隊伍，著力解決“四個為”問題。要精準考察識別解決亂作為問題。實行“干部上戰場、組織在現場”一線考察機制，通過多方聯動、群眾評價、嵌入調查、蹲點調研和印證核查“五步工作法”，精準識別干部政治素質和能力水平，大力選拔樹立和踐行正確政績觀的干部，堅決調整搞“形象工程”“面子工程”的干部，營造真抓實干的良好氛圍。要加強監督管理整治不作為頑疾。健全監督、考評、結果運用“一條線”工作機制，緊盯權力集中、資金密集領域和群眾反映強烈問題，常態化包聯各部門單位，跟進了解干部履職情況，及時處理“等靠要”問題，引導干部真正抓落實、抓成效、抓推進。要探索容錯辦法杜絕不敢為現象。加大對容錯糾錯相關機制辦法的探索，落實“三個區分開來”要求和干部關懷幫扶激勵措施，通過“鼓勵先進，鞭策后進”，切實壓實責任、提振精神，形成干部為事業擔當、組織為干部擔當的生動局面。要強化教育培訓補齊不善為短板。實施干部充電蓄能計劃，聚焦完成兩件大事、實施“六個工程”、推進“六個行動”等，優化干部培訓課程設置，在急難險重任務一線培養鍛煉干部，讓干部在打硬仗、解難題、辦實事中強筋壯骨。擇優儲備一批優秀年輕干部，推動年輕干部隊伍形成梯隊、形成批次。
以新的思維厚植服務發展的人才優勢。要壓實黨管人才工作責任。健全人才工作目標責任體系，推動領導干部聯系服務專家人才常態化、制度化，建立重點人才流動監測和流失預警機制，督促“一把手”積極解決人才工作堵點難點問題。要健全人才引育工作體系。優化引才舉措、精簡工作流程，持續推進“3+N”專項引才計劃，優化“一站式校園引才”，差異化設置引才崗位條件，實現精準高效引才。聚焦產業發展重點領域、重大項目需要，加大科技人才引育力度，依托博士后科研工作站等載體，引進“候鳥型專家”和“星期天工程師”，挖掘培育一批本土實用人才。要強化人才服務發展作用。抓好“十個一人才計劃”落實，加大農村綜合改革人才支持保障力度，通過“政校合作”、優秀年輕干部掛職、專家人才組團式幫扶等，推動人才、政策、技術等資源要素向鄉村全面振興一線集聚。
以治的理念夯實堅強有力的戰斗堡壘。要建強基層堡壘奠定堅實基礎。樹牢“抓兩頭、帶中間”工作思路，深化堅強堡壘“模范”支部創建，實行先進黨組織與軟弱渙散黨支部結對幫扶，促進轉化提升。按照“鞏固一批、提升一批”工作路徑，優化創建12個黨建觀察點，構建基礎扎實、群眾滿意的示范集群。聚焦“摸排到位、儲備到位”工作目標，全面開展調研、提前謀劃人選，為村（社區）“兩委”換屆工作奠定堅實基礎。要推動全領域黨建提質升級。農村領域構建市鄉村三級聯動工作機制，用好“組團式”幫扶、科技特派團等力量，實施好村集體經濟扶持引領、鄉村全面振興“比武爭星”、抓鄉促村帶戶3項行動，把組織優勢轉化為推動鄉村全面振興的行動優勢。城市領域擴大“黨建聯盟”黨建聯建效應，優化“村居吹哨、部門報到”機制，強化“紅色物業”微治理，持續提升基層治理效能。機關領域積極推進“北疆模范機關”創建，開展“書記黨建項目”亮曬比活動，深化“雙報到、雙服務、雙報告”機制，提升機關黨建質量。要推動黨建融合創新突破。以創建“守望相助——黨旗耀北疆”黨建品牌為載體，推動黨建與業務深度融合，引導黨員在推動產業轉型升級、文旅融合發展等重點任務中當先鋒、打頭陣，形成更多務實管用的“黨建+”模式，真正發揮黨建引領促發展、聚合力、促落實的牽引作用。
（內蒙古扎蘭屯市委常委、組織部部長 田旭）
