近年來，賀州市平桂區人大機關黨支部全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，對標對表“四個機關”、特別是政治機關的定位要求。牢固樹立“實干為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，全力打好黨建與業務深度融合“組合拳”，推動新時代人大工作高質量發展。

強化政治引領，持續在“建”上下功夫

聚焦黨建“陣地建設”。為營造濃厚的黨建文化氛圍，在人大機關打造內容豐富多元的“一廊一吧兩中心”。同時，為深挖黨建陣地潛力，在現代農業產業園、金竹瑤繡工作坊、新興產業企業等地探索共建“黨建+全過程人民民主實踐基地”“黨建+民族團結進步教育基地”“黨建+民情直達室”，增強了機關黨組織的號召力、凝聚力和創造力，黨建引領作用進一步彰顯。

聚焦黨建“品牌建設”。扎實推進基層黨建“五基三化”深化年行動，堅持“人大工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里”的模式，創新打造獨具人大特色的“民主監督·履職為民”黨建品牌，推動黨建與人大業務融合發展。機關先后榮獲平桂區“五星級黨組織”“創建模范機關示范單位”“優秀黨建品牌”等稱號。

聚焦黨建“機制建設”。探索建立區鄉人大黨建工作聯席會議制度，定期或不定期組織召開座談會，實現思路共謀、資源共享、優勢互補，推動全區43個“黨建+聯絡站”、5個“黨建+代表創業示范基地”、2個“黨建+基層立法聯系點”的建設。著力完善監督機制，出臺《平桂區人大及其常委會“全鏈條”監督工作實施辦法》，將區直35個單位納入人代會代表測評，推動監督工作常抓常新、常態長效。

強化制度保障，持續在“管”上見成效

深化拓展“雙聯制”。深入實施“雙報到、雙服務”工作機制，與文華社區簽訂《區域同建治理共同體協議社區書》，常態化開展社區志愿服務、“我為群眾辦實事”等系列主題活動。在2024年開展的“黨支部助力服務就業創業”主題活動中，及時幫助城鎮失業人員實現再就業498人，幫扶就業困難人員實現再就業110人，農村勞動力轉移新增就業4836人次，形成支部助力服務就業創業的生動實踐成果。

探索實施“雙訪制”。堅持抓黨建促履職，推進黨建工作與代表工作有機結合，組織黨員人大代表開展“接訪走訪”活動。在“‘黨建+服務’發展壯大實體經濟，助推‘一區兩地一園一通道’建設”主題活動中，接待來訪群眾1160余人次，收集意見建議93條，幫助企業、群眾解決困難問題60多件，真正做到“民聲”在哪里，黨員就跟進到哪里，力量就匯聚到哪里、作用就發揮到哪里。

推行建議“量化制”。圍繞中心、服務大局，扎實開展“代表建言獻策”活動，要求機關在職黨員每年至少落實意見建議3條，每位人大代表力爭屆內提出意見建議2條以上。如2024年黨支部組成調研組到白巖收費卡、礦山公路開展治超環境下如何推進碳酸鈣企業高質量發展專題調研，收集意見建議8條，推動落實5條政策措施，有效破解礦山道路運輸堵塞等問題，贏得運輸司機、周邊群眾的好評和點贊。

強化服務效能，持續在“用”上求創新

創新“黨建+聯絡站+服務”模式。充分依托履職平臺優勢，探索搭建黃金珠寶黨員服務驛站、代表聯絡站與工會聯合會共建共享平臺，創新實施“黨建+人大+工會”協同聯動機制，組織駐站8名市、區兩級黨員人大代表開展接待選民、專題視察調研、進工會網格等活動，深入了解企業動態、傾聽職工心聲，幫助企業協調解決項目審批、落地、開工、投產等環節“水土不服”的問題100多個，幫助432名企業員工協調解決子女入學問題。

創新“黨建+聯絡站+產業”模式。黨員人大代表以“雙重身份”扛起“雙重責任”，依托聯系鄉鎮資源優勢，推動特色產業高質量發展。如引導羊頭龍山片代表聯絡站大力推行“聯絡站+公司+產業”模式，通過供“崗”、傳“技”、授“業”等方式，將聯絡站的服務范圍拓展到各專業合作社，輻射帶動周邊3個鎮6個村200多戶農戶發展種植產業，人均年收入達2.4萬元以上。

創新“黨建+聯絡站+灣區”模式。圍繞全方位融入粵港澳大灣區發展戰略，在賀州高新區打造“黨建+聯絡站+N”履職賦能新模式，大力推行“一聯二辦三服務”工作機制，著力解決企業創新發展“瓶頸”。近年該站共收到《關于建立幫辦服務中心提升服務企業效能的建議》等建議10件，跟蹤督促企業申報或兌現各類獎補資金3097萬元，用心用情推動解決企業用工難、群眾就業難等30余項企業和職工訴求，不斷增強企業發展動能和群眾獲得感、幸福感。 (廣西賀州市平桂區人大常委會機關黨支部  趙萬興）