2025年中央一號文件指出，實施鄉村振興人才支持計劃，加強農民技術技能培訓，壯大農村各類專業人才和實用人才隊伍。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。鄉村全面振興，關鍵在人。各級黨委應真心尋才、傾心育才、暖心護才，讓更多鄉土人才“破土飄香”、筑夢田野，為鄉村全面振興注入生機活力。

真心尋才，讓鄉土人才“破土而出”。當前，農村進入新發展階段，需要引育一批懂農業、愛農村、愛農民的人才隊伍。鄉土人才涉面廣、數量大、類型多，將他們發掘出來、使用起來是推進鄉村全面振興的應有之義。廣角識別原鄉人，明確鄉土人才總量和優勢，運用走訪調研識才、鄉鎮核查薦才、專家智庫評才等形式，讓種植養殖能手、能工巧匠等各類“土專家”“田秀才”“鄉創客”顯山露水。真情召喚歸鄉人，建立定期聯系機制、流動人才結對關愛制度，搭建“外出人才家鄉行”“青年學子聯絡站”等平臺，傳鄉音、話鄉情，認鄉友、結鄉心，講好振興帶頭人、返鄉新農人創業致富故事，持續釋放田園“歸巢效應”。事業吸聚新農人，圍繞主導產業，因地制宜發布招募令，注重挖掘有知識、有想法的文藝人、創業青年等群體，精準引進產業專家、龍頭企業負責人等人才，以業精技強的人才儲備助力產業集群實現“撐桿跳”。

傾心育才，讓鄉土人才“茁壯成長”。江蘇沭陽縣舉辦電商培訓班，教村民拍攝剪輯、引流營銷，推動花木產業更紅火；江西袁州區組織外出交流，幫助村民提升技能，逐漸成長為“種糧能手”……唯有抓實人才培育，才能讓他們更好適應農業農村現代化要求。要精耕細作育，建強鄉村振興學院、科技小院、青年人才黨支部培訓基地等載體，選優“科技特派員”“專家導師團”師資力量，通過專題輔導、政策解讀等方式，引導鄉土人才儲備產業融合、增收致富、電商營銷等知識技能。拓寬視野學，帶領“頭雁”組團赴發達地區、高校院所研修培訓、觀摩學習，以格局打破困局，以眼界打破邊界，逐步補齊認知欠缺和實踐短板，在思想技術的“蝶變升級”中破繭成才。使用是最好的培養，要堅持常態化專業鍛煉，積極搭建項目孵化、創新創業平臺，結合揭榜掛帥、技能賽馬、鏈上沙龍等形式，精準適配鄉土人才與農村崗位，讓鄉土人才各顯神通、盡展其才。

暖心護才，讓鄉土人才“香飄四野”。引才不易，留住人才更難。人才招引絕非“一錘子買賣”，必須夯實人才安心追夢的“后臺”，用暖心服務為人才保駕護航，才能讓他們留得下、留得住、長久留。要主動強化“關心關愛”思想關懷，建立各級領導干部聯系服務專家人才制度，成立專班全程運營、組織專員定期走訪，一對一聽訴求，點對點解難題，想方設法滿足人才所思所想、所需所盼，解決人才“后顧之憂”。全面營造“放手干事”創業環境，依托本地特有自然資源和特色優勢產業，打造平臺基地，提供技術幫扶，加大對土地流轉、金融信貸、科技服務、稅費減免等環節的支持力度，讓鄉土人才創業有助力、發展有方向、干事有勁頭。用心涵養“拴心留人”生態，設身處地考慮人才需求，不斷優化配偶安置、子女入學、永居證辦理等服務保障，提供人才認定、政策享受、咨詢應答等“一攬子”便利服務，持續營造濃厚愛才惜才氛圍，讓鄉土人才安下心、扎下根。（作者：喬逸楠、陳雨露）