習近平總書記強調，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。踏上新征程，面對發展所需、基層所盼、民心所向，必須靠實干破解發展難題、用實干實現奮斗目標。近年來，天津市北辰區從提振干部隊伍精氣神著手，以推動發展、保障民生、破解難題為出發點和落腳點，先后開展“無奮斗不北辰·辰興十干”實踐活動、“辰興十干·五解五促”主題活動。何為“辰興十干”？就是激勵黨員干部“想干、能干、會干、真干、敢干、巧干、認干、苦干、快干、齊干”；何為“五解五促”？就是了解民情民意、促進干群和諧，破解發展難題、促進高質量發展，排解建設瓶頸、促進宜居宜業，化解風險隱患、促進安全穩定，疏解服務梗阻、促進作風轉變。從“辰興十干”到“五解五促”，實現黨員干部思想之變、能力之變、狀態之變、作風之變，形成干事創業生動局面。
鼓足干事創業之志，實現從“要我干”到“我要干”轉變
突出理論武裝忠誠鑄魂，以干部的“一片赤誠”鑄就事業“紅色引擎”。堅持精神引領強動力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，落實“第一議題”“第一主題”“第一主課”制度，實施“一把手”政治能力提升計劃，舉辦“循跡踐學鑄忠誠”系列主題黨日活動，結合學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察天津重要講話精神，分層分類舉辦專題培訓，切實用新時代黨的創新理論凝心鑄魂，把思想偉力轉化為實踐動力。堅持專業賦能強素質。實施領導干部履職能力提升計劃，舉辦“四個善作善成”專題研討班，圍繞培育新質生產力、鄉村振興、社會治理等重點工作，組織黨員干部赴長三角、大灣區等地區調研訪學，首創“周末加油站”，開設高精新、短平快專題課程，豐富專業知識、增強專業本領。堅持紀律護航強保障。常態長效推進黨紀學習教育，用好安幸生烈士故居、楊連弟烈士紀念館、區紀律教育中心等資源，領導干部帶頭現場研學、交流研討，推動黨員干部明規知戒、嚴以律己。
錘煉干事創業之能，實現從“守攤干”到“創新干”轉變
把實踐實戰、一線賦能作為最緊迫的任務，突出首創先行善作善成，以干部的“一身本領”交出事業“硬核答卷”。聚焦經濟發展主戰場優供給。以推進京津冀協同發展為戰略牽引，聚力建設京津醫藥谷、智能制造谷，把更多“干將”“闖將”放到經濟發展關鍵部門、重要崗位，投身生物醫藥、智能裝備制造等重點產業，抓龍頭、延鏈條、育集群，與北京大學合作共建京津冀低空經濟產業研究院和京津冀生物醫學前沿創新中心，因地制宜發展新質生產力。聚焦改革創新第一線求突破。統籌推進科技創新、產業煥新、城市更新，有效盤活存量、培育增量、提升質量，用好“租、售、融、用”多種方式，盤活3.8萬平方米樓宇資源，引進通用技術集團全國機床工程研究院，打造機床領域國家級技術創新平臺和高端人才聚集培養基地。堅持向新而進、向智而行，助力區內鋼鐵企業轉型建設大數據中心，盤活近800畝閑置土地，成功導入京津算力產業園項目。聚焦重大考驗最前沿匯資源。堅持把干部放在防范化解風險第一線摔打鍛煉，針對區內近70年房齡的國企宿舍危房歷史難題，抽調精干力量組建“辰興突擊隊”，堅持“情理法”結合、“時度效”統一，用心用情用力做好群眾工作，歷時一個月完成300余戶排險安置任務，實現“群眾安居、工作增效、干部提能”。
激揚干事創業之勢，實現從“催著干”到“爭著干”轉變
把“無奮斗不北辰”作為最昂揚的狀態，以干部的“一馬當先”策動事業“萬馬奔騰”。樹立“干”的導向。實施年輕干部“領航工程”，在連續7年舉辦“辰青班”基礎上，接續舉辦辰青“薪火班”“瞪羚班”“雛鷹班”，搭建領題攻堅、“揭榜掛帥”等實戰載體，引導年輕干部盡快成長、成熟、成才，真正從競爭“賽場”踏上干事“考場”。保持“拼”的勁頭。創新開展“三問三解”助企活動，黨員干部深入企業問生產經營狀況、問發展中遇到的難題、問未來發展打算，做到解決發展當下難題、解決發展要素制約、解決未來發展困境，累計走訪服務企業9000余家，解決融資、用工、審批等問題4000余個，促成一批優質增資擴產項目落地。創出“實”的業績。開展“無奮斗不北辰”打擂比武，圍繞天津市“十項行動”優化考核指標，加大高質量發展指標權重，深入項目現場、生產車間，比進度、亮成效、學經驗，找差距、定目標、明措施，開展“崗位練兵”“技能競賽”等活動，以壓力倒逼動力，以動力激發活力，形成人以績論、績由事考、以考促干的生動局面。
興起干事創業之風，實現從“各自干”到“齊心干”轉變
把凝聚“干”的合力作為最關鍵的落點，突出人人劃槳擔肩聚力，以干部的“一域增光”共創事業“全局出彩”。以事擇人添動力。樹立正確政績觀，綜合巡察、審計、12345平臺、個人有關事項多元信息，搭建“知事識人”數據管理平臺，構建“事功”場景一線考察識別干部機制，繪制干部“需求圖譜”，打破“隱形臺階”，實施上下交流、雙向互派計劃，做到量其才、適其位、當其時。嚴管厚愛塑定力。聚焦解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，對區管干部逐一分析研判，狀態不佳的堅決調整。落實幫扶回訪機制，跟蹤了解受處分干部思想狀態，打好容錯糾錯、澄清正名“組合拳”，引導干部能上能下、下亦可為。建強基層聚合力。堅持黨建引領基層治理，做優“一核多圈、多委合一”體系，發揮基層黨組織核心作用，廣泛凝聚村（居）委會、業委會、物業等力量。深化抓黨建促鄉村振興，做強“振興鏈組”品牌，推進鄉村各類主體相互賦能。做亮“先蜂騎手”品牌，建成區級新就業群體服務中心和網約車司機之家，把新就業群體緊緊團結在黨的周圍。著力破解基層“小馬拉大車”難題，整治“牌子亂象”“指尖上的形式主義”等突出問題，讓基層干部卸下包袱、輕裝上陣。
（作者系天津市北辰區委書記）
