2月5日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議召開，再次彰顯了黨中央對(duì)基層減負(fù)工作的高度重視。基層是黨和國家事業(yè)的根基，是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的“最后一公里”，各級(jí)各部門要深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，尋減負(fù)“良方”，讓基層干部“輕履者行遠(yuǎn)”。

緊握權(quán)責(zé)歸位“韁繩”，為減負(fù)破局開路。明確的權(quán)責(zé)邊界是提升治理效能的制度基石；合理的權(quán)責(zé)匹配是激發(fā)基層活力的關(guān)鍵所在。黨中央高度重視基層治理體系建設(shè)，持續(xù)深化基層減負(fù)工作安排部署，推動(dòng)各地區(qū)積極探索履職清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，著力構(gòu)建分層分類的責(zé)任落實(shí)體系。但要認(rèn)識(shí)到，基層減負(fù)不是“一時(shí)之事”，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)“權(quán)責(zé)”統(tǒng)一，持續(xù)強(qiáng)化基層主體地位。一方面，賦予基層相應(yīng)權(quán)力，通過下沉服務(wù)、下傾資源，讓基層干部在工作中更有話語權(quán)和執(zhí)行力；另一方面，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和文件要求，清晰界定基層組織基本履職事項(xiàng)、配合履職事項(xiàng)、上級(jí)部門收回事項(xiàng)“三項(xiàng)清單”，相應(yīng)削減牌子制度、會(huì)議文件、報(bào)表材料等，讓基層干部在清晰的權(quán)責(zé)框架內(nèi)，聚焦為民服務(wù)主責(zé)主業(yè)，輕裝上陣，穩(wěn)步前行。

揚(yáng)起作風(fēng)改進(jìn)“馬蹄”，為減負(fù)提速增效。在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)防“精致無務(wù)虛”、擯棄“紙面創(chuàng)新”，積極投身鄉(xiāng)村振興、民生保障、基層治理等實(shí)際工作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)開展，取得實(shí)效。為此，要通過教育培訓(xùn)積極引導(dǎo)基層干部樹立正確的政績觀，鼓勵(lì)真抓實(shí)干，不搞花架子、不做表面文章，以工作成果和群眾滿意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義；激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”工作要求，妥善把握“實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉”原則，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

校準(zhǔn)督查考核“車轍”，為減負(fù)清障護(hù)航。在高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下，科學(xué)合理的考核機(jī)制是激發(fā)基層活力的有效杠桿，通過優(yōu)化指標(biāo)、核減頻次，讓基層干部把更多時(shí)間精力投入到解決群眾“急難愁盼”上，讓政策得以充分釋放。為此，要聚焦基層減負(fù)工作要求，圍繞優(yōu)和減，提升質(zhì)與效。要優(yōu)化考核辦法，通過“四不兩直”方式，深入基層看“成效”、看“潛績”，同時(shí)，注重聽取群眾意見評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果真實(shí)反映基層工作實(shí)際；要精減考核內(nèi)容頻次，強(qiáng)化部門間溝通協(xié)作，打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)多部門聯(lián)合考核，同類事項(xiàng)合并考核，讓其真正成為選干部、促改革、抓落實(shí)的利器。

基層減負(fù)事關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)化、民生福祉增進(jìn)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。要建立健全基層減負(fù)常態(tài)化機(jī)制，馳而不息、久久為功，讓基層干部在廣闊天地中大展身手，為實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)磅礴力量。

（作者：劉小維，曲沃縣委常委、曲村鎮(zhèn)黨委書記)