作者：陳 琢

黨建興則事業興，黨建強則發展強。習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時強調，“高質量發展需要高質量黨建來引領”，為我們在中國式現代化建設中更好地凝聚發展共識、激活創新動能、突破發展瓶頸明確了目標任務和前進方向。我們要深刻領會和把握這一重要要求，以更高的標準、更實的舉措全面提高黨的建設質量，為書寫中國式現代化吉林新篇章提供堅強保障。

在增強黨組織政治功能和組織功能上下真功見實效。嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。要堅持新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，增強黨組織政治功能和組織功能。黨組織政治功能與組織功能相輔相成、內在統一，只有都增強，黨的政治優勢、組織優勢才能充分發揮。要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面推動黨組織有效嵌入各類基層組織，確保黨的工作有效覆蓋社會各類群體。要抓好黨建，切實增強農村基層黨組織凝聚力戰斗力；切實加強城市社區黨建工作，健全黨建引領基層治理的體制機制；全面提高機關黨建質量，推進事業單位黨建工作；推進國有企業、金融企業在完善公司治理中加強黨的領導，在新經濟組織、新社會組織、新就業群體中擴大黨組織覆蓋；在高校落實地方黨委和主管部委黨建工作責任，落實好立德樹人根本任務。

在樹立正確用人導向和工作導向上下真功見實效。治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。正確的用人導向和工作導向不僅是指引干部成長進步的風向標，也是引領干部干事創業的指揮棒。必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，健全黨管干部、選賢任能制度，圍繞新發展階段各項目標任務，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。一是堅持事業為上的選人用人理念，事業發展需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，杜絕論資排輩、平衡照顧；二是明確評價標準，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據；三是綜合分析研判，整體考量干部日常工作實績、年度考核結果、關鍵時刻表現，進一步完善考核方式，增強考核指標精準性，認真落實“三個區分開來”，不斷完善容錯糾錯機制，真正做到能者上、庸者下、優者獎、劣者汰。

在正風、肅紀、反腐相貫通上下真功見實效。堅持正風肅紀反腐相貫通，是新時代以來我們黨全面從嚴治黨的重要經驗，也是應對當前仍然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢的必然要求。習近平總書記強調，“堅持正風肅紀反腐相貫通，以‘同查’嚴懲風腐交織問題，以‘同治’鏟除風腐共性根源”。正風就是要培育求真務實、清正廉潔的黨風政風，從思想源頭凈化政治生態；肅紀就是要嚴明黨的紀律規矩，通過剛性約束規范權力運行；反腐就是要通過懲治腐敗分子，維護黨紀國法的權威性，鞏固黨的執政根基，三者互為支撐、必須協同發力。始終堅持零容忍，把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異的“四風”問題，引導黨員干部樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。始終保持反腐高壓態勢，對重點問題、重點領域、重點對象著重抓、著力查，堅決清除系統性腐敗風險隱患。增強以案促改促治實效，推動完善權力配置運行的制約和監督機制，豐富防治新型腐敗和隱性腐敗有效辦法。

在持續整治形式主義、官僚主義上下真功見實效。習近平總書記指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”，并反復強調必須力戒形式主義、官僚主義，為基層減負。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功，要常抓不懈、久久為功。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，為深化拓展整治形式主義、為基層減負工作提供重要制度遵循。要嚴格執行相關規定要求，以黨的政治建設為統領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位問題；嚴格控制層層發文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮問題；加強計劃管理和監督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題；完善問責制度和激勵關懷機制，著力解決干部不敢擔當作為問題；加強組織領導，為解決困擾基層形式主義問題提供堅強保障，幫助基層卸下不必要的負擔，讓基層黨員干部有更多時間和精力抓工作落實，勠力同心共同推動經濟社會高質量發展。