近日，中共中央、國務院發布中央一號文件，強調要著力解決部分年輕干部在農村基層“水土不服”問題。年輕干部要深植為民情懷、提高個人能力，同時，干部的成長離不開組織的培養，組織上也要聚焦干部的成長環境，讓年輕干部在基層“如魚得水”。

春風化雨，立為民之心。鄉村全面振興的目的是滿足人民日益增長的美好生活需要，年輕干部正處于落地生根的“黃金期”，具有極強的可塑性，只有讓基層年輕干部深植為民情懷，才能從根本上解決“水土不服”的疑難雜癥。要加強基層年輕干部思想教育，突出政治理論武裝，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，構建以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，重視紅色基因傳承，從“初心使命”入手，善用“傳幫帶”的黨內優良傳統，利用“榜樣的力量”，培養年輕干部勤政為民的深厚情懷。‌

施肥澆水，固能力之本。想辦好基層的事就要具備為民辦事的能力，博士選調生李家琦在山東龍角山村鍛煉兩年，他吃住都在村中，學會了燒火炕、干農活、做土事，身上沾滿泥土，收獲的卻是群眾的認可。“欲筑室者，先治其基。”學會“土方法”就是提升為民辦事能力的基礎，要強化基層年輕干部實踐鍛煉，抓好調查研究工作，鼓勵年輕干部深入基層一線，在田間地頭走一走，見世面、知實情、懂民意，引導年輕干部積極參與一線工作，解決群眾身邊事，在實干中積累經驗，褪去“十指不沾陽春水”的陋習，真正具備用“土”方法辦“土事”的能力。

正本清源，優成長之路。優化基層成長環境可以有效解決基層年輕干部的后顧之憂，年輕干部最大的優勢就是有一股初生牛犢不怕虎的拼勁、闖勁。要保護好基層年輕干部的沖勁，一方面破除論資排輩、求全責備的觀念，支持他們以己所長、多面發展，另一方面，在他們成長的關鍵處、要緊時拉一把、幫一下，就像幫助禾苗拔除身邊搶奪養分的野草、清除土壤中阻礙扎根的砂石那樣，及時清除外在不良干擾因素，助力他們走出一條革故鼎新的基層成長之路。

“新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為。”在新時代鄉村全面振興之路上，年輕干部一定要頑強拼搏、銳意進取，為建設農業強國貢獻力量！

（王薪杰 王婧琪）