治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。近年來，山西省長治市沁縣持續探索創新黨建引領基層治理方式，通過建立“季輪值”工作制度，完善“四雙”服務體系，推動機關企事業單位黨組織和黨員下沉一線、融入一線、服務一線，靶向發力破解基層治理突出問題，走出了一條具有本地特色的閉環治理之路。

謀劃“雙報到”，強健“主心骨”。嚴格執行“季輪值”工作制，每季度制定“四雙”共駐共建活動計劃，報到單位、黨員、志愿者、社會組織等各方力量按季度輪值，遵循“就近報到、方便服務、全面覆蓋”的原則，組織86個駐區單位黨組織到社區黨委報到，1318名黨員到常住小區（網格）黨支部報到。縣直各系統黨（工）委每季度第一周組織報到單位研究上報本季度活動計劃。社區黨委按照資源均衡原則與報到單位共同確定活動日期、參與人數，形成季度活動計劃，確保常態化推進“四雙”機制。每年3月初，社區黨委主動對接，與86家駐區單位黨組織簽訂共駐共建協議，定期召開“共駐共建”聯席會議，建立“共駐共建”工作任務清單172份，解決群眾急難愁盼問題90余件。

推行“雙包聯”，辦好“暖心事”。積極推行報到單位“包”小區、在職黨員“聯”居民的“雙包聯”機制，通過單個包聯、結對包聯的形式，推動86家駐區單位包聯小區（網格）77個。結合“居民所需、黨員所長”，組織431名在職黨員包聯261戶困難群眾，主動認領政務服務、政策宣傳、綜治維穩、環境整治、文體活動、助老扶困等公益崗位，推進黨建共建聯建。建立高效議事機制，社區黨組織構建“社區吹哨、在職黨員帶頭應哨、小區居民積極響應”的高效議事模式，引導在職黨員主動參與社區治理，統籌解決了小區停車、物業管理、集中供暖等民生問題30余件，形成多方議事、多元參與的社區治理模式。

平臺“雙服務”，繪就“同心圓”。縣直各系統黨（工）委統籌協調，社區黨委積極動員，組織報到單位、黨員、志愿者、社會組織等各方力量進小區開展志愿服務，在服務大局中展現作為。在職黨員依據自身專長踴躍認領崗位：教師黨員組成課外輔導小組，為社區內的學生提供課業輔導；醫護黨員組建健康義診隊，定期開展免費體檢、健康咨詢；文藝黨員策劃并組織各類文化活動，豐富居民精神生活。社區黨委引導轄區單位黨組織結合自身資源優勢，按照黨員職務、特長和服務意向，精準對接社區居民多樣化需求，開創了“群眾點單、社區派單、黨員接單”的服務模式，形成了“惠從黨來、服務到身邊，有事齊幫、矛盾不上交”的工作格局。報到單位與社區黨委聯合開展“文化服務送春風 ‘六進’活動暖人心”“九九重陽·久久相伴”主題文藝會演、“健康同行·溫暖小區”愛心義診進社區等志愿服務活動56次，開展交通安全、衛生健康等知識講座26次，慰問困難黨員群眾143人。

考核“雙評議”，架起“連心橋”。圍繞每季度“四雙”共駐共建活動計劃，縣直各系統黨（工）委每周對駐區單位本季度“四雙”活動開展情況進行線上督促。小區黨組織定期對報到黨員的服務表現進行評議，從服務態度、頻次、效果等方面進行量化打分。社區黨委、小區（網格）黨組織按照駐區單位黨組織開展共建服務情況和黨員在小區（網格）表現情況，對駐區單位黨組織和報到黨員作出積分評價，形成評價臺賬并上報縣委組織部，作為黨員年度考核、評先評優和干部選拔任用的重要依據。根據在冊黨員單位、社區“雙管理”工作辦法，社區黨委對黨員落實“一人一檔”規范化管理，把1318名在職黨員到社區報到開展服務情況納入積分獎勵管理，公示積分排名，對98名優秀在職黨員進行表彰，點燃了在職黨員參與志愿服務的熱情，激勵在職黨員亮身份、送服務、做表率，在基層治理中扛起“黨員擔當”，推動在職黨員報到工作常態化、制度化。（中共沁縣縣委組織部）