民營經濟是國民經濟發展的生力軍，是推動創新、促進就業、增強經濟韌性的重要力量。當前，面對復雜多變的國內外環境，民營經濟座談會再次釋放出“堅持兩個毫不動搖”的鮮明信號，強調以創新為引擎，激活民營企業發展動能，為經濟高質量發展注入強勁動力。站在新起點上，民營企業唯有乘勢而上、破局突圍，方能書寫新時代的奮斗篇章。

政策護航，厚植民營經濟成長沃土。優化營商環境是激發市場活力的關鍵之舉。政府需以系統性思維完善制度設計，深化行政體制改革，全面推行“一網通辦”“跨省通辦”，構建全生命周期服務體系，降低企業制度性交易成本。強化金融支持，健全多層次資本市場，發展普惠金融和供應鏈金融，破解中小企業融資難、融資貴困局。完善產權保護法治體系，嚴厲打擊侵權行為，建立知識產權快速維權機制，讓企業“創新無懼、投資無憂”。通過構建“政策直達、服務直通、訴求直報”的政企互動平臺，動態響應企業需求，以精準化、長效化舉措護航民營經濟行穩致遠。

創新引領，鍛造轉型升級核心引擎。創新是民營企業突破瓶頸、贏得未來的制勝法寶。政府需強化頂層設計，完善創新生態鏈。加大基礎研究投入，設立專項引導基金支持“卡脖子”技術攻關，推動人工智能、生物醫藥、新能源等戰略性領域突破。構建“產學研用”深度融合機制，支持龍頭企業牽頭組建創新聯合體，搭建共性技術研發平臺，加速科技成果從實驗室走向生產線。鼓勵“專精特新”發展，建立梯度培育體系，對隱形冠軍企業給予品牌推廣、市場拓展支持，推動產業鏈向高端化、綠色化延伸。完善創新容錯機制，簡化科研經費管理流程，激發企業“敢為天下先”的探索精神，讓創新活水奔涌不息。

聚才興業，構筑高質量發展智力高地。人才是企業創新的第一資源。政府需打破體制機制束縛，推動人才要素向民營企業集聚。實施“人才強企”戰略，建立重點產業人才需求目錄，通過“揭榜掛帥”“候鳥專家”等柔性引才模式，吸引全球頂尖人才參與關鍵技術攻關。優化人才服務保障，打破戶籍、檔案限制，推行“一卡通”服務，在住房保障、子女教育、醫療養老等領域提供定制化支持，讓人才“心安之處即故鄉”。鼓勵企業創新激勵機制，探索股權激勵、項目分紅等多元化分配方式，激發團隊創新潛能。通過構建“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環，為民營經濟注入生生不息的智慧動能。

（浙江省長興縣和平鎮 張寶輝）