女性人才是人才隊伍中不可或缺的“半邊天”，從科技尖峰到鄉野阡陌，從白衣天使到桃李園丁，在各個領域、各條戰線，新時代女性人才正以巾幗不讓須眉的豪情和努力，扛起時代使命，創造驕人業績。新時代新征程，必須進一步激發女性人才活力，破除成長藩籬、消解后顧之憂，為創新創業注入更多“她”力量，努力譜寫中國式現代化建設的巾幗新篇。

環境好，則人才聚、事業興。女性人才的成長，離不開沃土的滋養，離不開一系列鼓勵和保護創新的政策機制。各級黨組織要針對不同領域、不同行業的女性人才特點，架好梯子、搭好臺子、鋪好路子，幫助開拓新思路、新方向、新路徑，為女性人才最大限度發揮聰明才智創造良好條件，讓每位女性人才都能在專業領域大展才華、大顯身手。鼓勵女性人才投身科技創新實踐，參與重大科研項目，在關鍵核心技術攻關中挑大梁、擔重任，為其提供充足的科研資源支持，完善人才評價激勵機制，引導女性人才把握機遇、追求卓越，進一步提高職業獲得感、幸福感。深入實施鄉村巾幗追夢人計劃，大力培育高素質巾幗新農人等鄉村產業發展帶頭人，動員更多女性人才投身農村廣闊天地，展現鄉村全面振興的巾幗擔當。

‌新時代女性在社會中肩負著多重角色和責任‌，往往面臨職場與家庭的平衡問題。各級黨組織要靠前一步、主動作為，為其提供全方位、多領域、有溫度的服務，讓“她”力量心無旁騖干事創業。不斷完善關愛服務機制，探索建設社區共享托育中心，鼓勵用人單位提供母嬰設施和托管服務、推行彈性工作制度等，定期開展心理健康講座、職業輔導及健康體檢等，幫助女性人才舒緩工作壓力、解決實際困難。著力構建女性友好型工作環境，倡導男女平等的職場文化，消除性別歧視和偏見，保障女性人才在就業創業、職業晉升、薪酬待遇等方面的合法權益，讓每一位女性人才都能自尊自信、自立自強，在新時代廣闊舞臺昂首闊步、書寫榮光。（作者：劉航先 曲奇）