2025年政府工作報告指出，大力支持、大膽使用青年科技人才。青年科技人才是最富有活力、最具有創造性的群體，是推動科技創新的弄潮兒、生力軍。新征程上，必須遵循人才成長規律和科研規律，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持他們挑大梁、擔重任、唱主角，最大限度釋放創新創業創造活力，以事業激勵人才，以人才成就事業，為實現高水平科技自立自強貢獻青春力量。

當今時代科技發展日新月異，越來越多的青年人才在各自領域嶄露頭角，奮力跑出科技創新“加速度”。復興號高鐵設計研發團隊平均年齡38歲，北斗衛星核心團隊平均年齡36歲，中國天眼研發團隊平均年齡僅30歲，長三甲系列火箭總體設計團隊平均年齡不足30歲。青年是人才思維最活躍、精力最旺盛、最具創新潛力的黃金期、高峰期，要進一步暢通、拓寬成長成才渠道，拿出真辦法、實手段、硬措施，充分調動積極性、主動性、創造性，推動形成青年科技人才如雨后春筍破土而出、撥節生長的生動局面。

優化體制機制，破除唯學歷、唯職稱、唯論文、唯獎項等思維定式，不論資排輩、不求全責備，堅持創新不問出身，誰有本事誰上，給青年科技人才搭臺子、架梯子，讓天下英才有大展拳腳的用武之地。站在事業高度“高看一眼”。實施更加積極、更加開放、更加有效的高含金量引才政策，鼓勵高校院所、科研企業布局“人才飛地”，深入實施域外專家引智項目，變“人才找政策”為“政策追人才”，集聚青年科技人才和創新團隊。站在發展角度“厚愛一分”。以重大科研項目為牽引，建設抓創新研發、開放共享、產業轉化等功能平臺，建立大型科研儀器共享平臺，舉辦技術研討、創新交流、專業論壇等交往提能活動，讓各類青年人才創新有條件、創業有機會、發展有空間。站在成長維度“助推一層”。實現產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合，勇于讓青年科技人才打頭陣、當先鋒，敢于在重大科研領域鋪賽道，探索關鍵核心技術攻關“揭榜掛帥”，用其所長、攻其所專，在科技創新實踐中培養造就更多拔尖領軍人才。

科研之路道阻且長，保護好青年科技人才的拼勁、闖勁、韌勁，需要解決好他們的“后顧之憂”，讓他們安心安身安業，一門心思搞科研。松綁減負降壓。清除阻礙創新的堵點、影響創造的痛點，賦予青年人才更大科研自主權和資源調配權，減少科研業務之外的事務性工作，真正把時間和精力用在科研創新和成果轉化上。支持試錯容錯。激發青年人才好奇心、探求欲，鼓勵他們勇闖新路，敢探“無人區”、第一個“吃螃蟹”，正確對待突圍破冰沿途的坎坷，把智慧和心思用在刻苦鉆研、追求卓越上，一步一個腳印地把論文寫在祖國大地上，當黨和人民需要的真專家。包容“十年不鳴”。鼓勵“十年磨一劍”，不以一時成敗論英雄，給予青年人才施展抱負充足空間，下好“先手棋”、打好“主動仗”，專心致志搞基礎研究，下大力氣攻堅核心技術“卡脖子”難題，營造聞者愿來、來者愿留、留者有成的創新創業高地。

得青年者，得未來。培養造就青年科技人才，對建設科技強國和人才強國意義重大。面對世界百年未有之大變局，必須全方位、多渠道破解青年科技人才“成長中的煩惱”，給予更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，讓青年才俊心無旁騖促進科技成果高質量轉化，不斷為強國建設、民族復興偉業添磚加瓦。（作者：單曉東）