今年政府工作報告指出，因地制宜發展新質生產力，加快建設現代化產業體系。圍繞中心、服務大局，是組織工作的根本定位和價值取向，組織部門當勇擔職責使命，找準破題解題的結合點、切入點、突破點，為因地制宜發展新質生產力把好脈、開好方。

激活向“新”而行的紅色動能。黨建興則事業興，黨建強則發展強。組織部門當堅持把黨建引領的“活力因子”滲透到發展新質生產力的各個環節，主動適應新質生產力發展水平和產業結構變化，在低空經濟、量子科技、具身智能等新興產業、未來產業織密建強黨的組織體系。針對企業自有資源相對匱乏、單打獨斗力量不強的現狀，推深做實“鏈上黨建”模式，引導“頭雁”企業輻射帶動，聯動企事業單位、高校院所、科研機構、行業協會等各領域資源，以“黨建內鏈”驅動“產業外鏈”上下游協同發展、共同創新。黨員隊伍是抓改革、促發展的先鋒力量，通過在產業發展、科技創新等重點環節廣泛設立黨員責任區、創建黨員示范崗，引導廣大黨員在服務新質生產力發展上展現新擔當、作出新貢獻。

鍛造向“新”而為的干部隊伍。干事創業，關鍵在人。當前，發展新質生產力的新要求對現有干部隊伍的知識結構、能力素養提出了更高挑戰，組織部門當圍繞“新質生產力”選配干部隊伍，注重在招商引資、招才引智、政務服務、項目建設等一線發現識別干部，鍛造一支懂經濟、懂科技、懂產業、懂管理的復合型干部隊伍。聚焦“干什么學什么、缺什么補什么”，圍繞新質生產力、現代化產業體系、未來產業發展等重點領域，定期舉辦新發展理念專題培訓、新思想新技術新知識分享會，推動干部知識結構優化、思維理念更新。注重把改革發展主戰場、重點工作第一線、科技創新最前沿作為干部培養實踐的“練兵場”，加大干部資源向新質生產力發展一線的傾斜力度，推動干部跨領域跨地區交流，以真刀真槍磨礪推動干部由“懂行”變為“更在行”。

強化向“新”而聚的人才支撐。人是新質生產力的創造者和使用者，下好發展新質生產力的“一盤棋”，人才是“關鍵一子”。組織部門作為黨管人才的重要職能部門，當拓寬引才視野，廣開聚才之路，以打通束縛新質生產力發展的堵點卡點為目標，精繪“人才需求地圖”，在求“新”求“質”中廣泛招引創新人才。人才只有用起來才是生產力，用得好才有創新力，因此要樹立正確用才導向，勇于為人才“壓擔子”“鋪路子”“架梯子”，用好考核“指揮棒”，突出以創新價值、能力、質效為核心的評價導向，讓人才放下包袱、放開手腳，解開束縛、大膽干事。堅持“有求必應、無事不擾”，主動解決人才子女教育、衛生醫療、人才安居等后顧之憂，以如魚得水的人才生態為新質生產力發展保駕護航。（作者：張嘯天）