近日，重慶市國企黨建工作會議暨2024年度市屬國企黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議以“現場+視頻”的形式舉行。會議總結2024年國企黨建成效，部署2025年重點任務，明確以政治鑄魂、人才強企、強基固本、凝心聚力、清廉國企“五大行動”，推動高質量黨建引領國企高質量發展。

黨建引領改革 國企發展跑出“加速度”

2024年，重慶市屬國企以黨建統領改革突破，交出亮眼成績單。其中，重慶渝富控股集團、慶鈴集團運用黨建統領“885”理論方法，推動改革發展效能放大躍升。數據顯示，渝富控股集團產業投資母基金累計投資超723億元，先進制造業及戰新產業占比達96%；慶鈴集團整車出口量同比增長133%，新能源汽車銷量同比增長168%。

重慶市地礦集團形成礦產資源勘查開發、頁巖氣勘探、生態修復等八大優勢產業，全年新簽合同額43.26億元，實現營收31.32億元、同比增長27.82%，并成功競得新疆青河縣喀依其銅金礦探礦權，填補重慶市銅金礦資源空白。

建設人才隊伍夯實基層黨建 激活高質量發展“新引擎”

人才是國企改革的關鍵支撐。2024年，重慶市屬國企新增國家級博士后科研工作站3個、省部級人才平臺20個、碩博士人才1000余名、中高級技術技能人才4000余名。重慶物流集團實施“頭雁領航、雛雁培優、強雁帶動”引領行動；重慶設計集團探索“校企雙聘”柔性留用院士1名；重慶建工集團熊首鈺榮獲世界技能大賽金牌、楊波入選大國工匠培育對象。

此外，重慶市國資系統還開展“四鏈”深度融合市屬國企先行試點行動，首批推出項目105個，發布人才需求400余人。組織市屬國企赴清華、北大等知名高校開展校園引才，開展線上直播招才引智，打造“國企優聘”人才招聘品牌。

在夯實基層黨建方面，依托新成立的市國資委黨委黨校“主陣地”，提升黨員干部人才能力素質。精心打造國企黨建品牌，創建“紅巖先鋒·四強四好”黨支部180個。深入開展黨建機制創新“揭榜掛帥”行動，41戶企業主動揭榜60個項目。廣泛開展“唯實爭先”樹典型工作，健全“五項機制”。在改革攻堅、科技攻關等一線設立黨員責任區、示范崗2萬余個。

清廉國企建設 筑牢改革發展“防火墻”

重慶市屬國企完善全方位全鏈條責任落實機制，全覆蓋開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，常規巡察和提級巡察19戶企業，反饋問題整改完成率達96.8%。保持正風肅紀反腐高壓態勢，持續加大違規經營投資問題線索查處力度，深入推進清廉國企建設，打造廉潔文化品牌26個，企業制定完善制度機制1200余個。

其中，重慶投資咨詢集團建成推廣“重慶企業陽光電子商城”，對國企物資供應實行市場化運營、穿透式監管，創新開展“兩牌一碼”，要求員工亮出“工作牌”、現場放置“廉潔從業公開承諾牌”、張貼“清廉重咨陽光服務監督碼”。

2025年以“五大行動”繪就高質量黨建新圖景

重慶市國資委黨委將2025年明確為“國企黨建質量提升年”，深入實施政治鑄魂、人才強企、強基固本、凝心聚力、清廉國企“五大行動”。

政治鑄魂行動，優化貫徹落實黨中央重大決策部署，推進黨紀學習教育常態化長效化，全力營造國企風清氣正良好政治生態。

人才強企行動，實施市屬國企經營管理人才培育“育鷹計劃”，圍繞“四鏈”融合發展遴選一批領銜科技創新和核心技術攻關的科技人才及團隊，打造“國企優聘”市場化招聘品牌。

強基固本行動，開展“兩張清單”落實情況專項檢查，出臺黨的領導融入公司治理操作指引，深化黨建工作機制創新“揭榜掛帥”行動，持續開展“紅巖先鋒·四強四好”黨支部創建，迭代升級國企黨建信息系統。

凝心聚力行動，深化黨的創新理論“進企業、進車間、進班組、進頭腦”，圍繞進一步深化國企改革，緊扣重點工作任務，唱響主旋律、傳遞正能量。開展“渝字號國企品牌傳播行動”，做好打造一流現代企業和知名品牌宣傳，提升渝字號國企品牌形象。

清廉國企行動，健全完善廉潔風險防控體系，持續健全各類監督貫通協同的“大監督”機制。依托構建國資大數據監管平臺、國企改革發展綜合報表、企業內部信息管理系統，強化數字化穿透式監管力度。提升巡察工作規范化水平，深化巡視巡察整改，認真開展共性問題自查自糾和專項整治。

重慶市國資委相關負責人表示，要堅決落實國企黨建工作責任，包括黨委的主體責任、黨委書記的“第一責任”和黨委班子成員的“一崗雙責”，防止出現“上熱中溫下冷”。同時進一步優化黨建考核體系，加強黨建工作機構、人員、經費等保障，通過強有力的組織領導和考核監督，推動國企黨的建設各項任務落地見效，以高質量黨建引領國企高質量發展。（文章來源：重慶市國資委）