重慶富民銀行成立于2016年8月，是中西部地區首家獲批開業的民營銀行。銀行始終以黨的創新理論為指導，創新探索黨建“三駕馬車”工作機制，推動黨的建設與經營管理融合不斷走深走實，以高質量黨建統領金融高質量發展。
以“黨建+”共營模式完善機制，夯實發展之基
牢牢把握機制建設這個“牛鼻子”，推進黨的領導與治理、管理、業務深度融合，黨組織與治理框架、組織架構有機融合。
一是構建“黨建+公司治理”模式。重慶富民銀行是首批完成“黨建入章”并落實“雙向進入、交叉任職”制度的民營銀行之一。通過《黨委會議事規則》明確權責邊界，形成各司其職、有效制衡的公司治理機制。建立“富民挺膺”黨員示范體系，在急、難、重項目中組建紅巖黨員責任區、突擊隊，確保把黨旗插在生產經營第一線。二是構建“黨建+富惠為民”模式。持續踐行“金融為民”初心，以主題黨日活動為載體，聚焦普惠金融、鄉村建設、消費者權益保護等，走進合川區硝硐村等地開展了系列實踐活動。同時，積極參與社會公益活動，參與發起重慶陸海國際傳播公益基金會，并捐款100萬元；為3.4萬普惠小微客戶減少超1100萬元的付息壓力。連續三年獲評重慶市銀行業“年度社會責任慈善愛心獎”。三是構建“黨風廉政建設+清廉金融”模式。設置審計監察部，統籌黨風廉政建設、業務審計、銀行“三道防線”聯動建設等工作，實現功能融合。每年組織領導干部逐級簽訂《黨建和黨風廉政建設工作目標責任書》，進一步壓實主體責任。持續打造“清風富民”清廉金融品牌文化，厚植廉潔文化根基。
以“大黨建”共盈體系引領職工，凝聚發展之氣
堅持以黨建帶工建、團建，通過黨組織牢牢把握群眾工作、青年工作主旋律，通過群團組織精準傳達黨組織決策部署，積極培育中國特色金融文化，加強團隊建設。
一是堅持正向引導。堅持和完善黨內“兩優一先”、工會“富民能手”表彰體系，弘揚“向奮斗者致敬”文化，營造爭做先進、見賢思齊的良好氛圍。通過黨群活動室、心理輔導室、健身內部期刊等陣地建設，把牢輿論工作主動權，培養職工理性平和的積極心態。二是堅持維護權益。以職工代表大會為基本形式做好民主管理，并定期開展食堂、機房巡視。持續豐富職工關愛福利，做到“喜事有人賀、困難有人幫、成長有人管”，讓員工心無旁騖地投入普惠金融事業。三是堅持活動賦能。連續5年開展“富創杯”技能大賽，以編程馬拉松、合規知識、AI創新等為主題，以賽促學、以賽促創，增強團隊凝聚力。每年舉辦婦女節、五四青年節活動，豐富員工業余文化生活，促進員工交流，緩解工作壓力。
以“生態圈”共贏格局搭建平臺，激活發展之效
以黨建為紐帶，通過黨建品牌建設引領企業品牌建設，加強黨委與外部黨組織、內部黨支部間的交流聯建，實現優勢互補，為高質量發展蓄勢賦能。
一是加強伙伴生態。銀行通過與同業機構、合作機構黨組織聯合開展公益活動、黨建工作經驗交流座談等活動，與同業群團組織開展球類競技、相親聯誼等形式，實現黨建能力提升、業務資源共享。二是加強產業鏈生態。在上級黨組織指導下，銀行通過加入醫療健康、新能源汽車產業鏈聯合黨委，參加黨建聯席會等方式，主動了解企業金融需求，通過“一行業一產品”定制行業專屬服務。在重慶金融監管局指導下，銀行聯合兩家金融機構與觀音橋商圈共同開展金融黨建“三網融合”專項活動，通過網格化方式滿足商圈企業、居民的金融需求。三是加強內部生態。各黨支部立足所在部門的主責主業，共同發力，打造黨建與業務“雙融雙促”的良好生態，基本形成“一部一品、各美其美”的內部生態格局。
隨著黨建與經營發展融合越來越緊密，重慶富民銀行在“三駕馬車”的帶動下煥發出勃勃生機，展現出高質量發展的良好態勢。
黨建統領格局更加完善。按照“‘黨建紅’與‘業務藍’協同促進、政治引領作用與政治核心作用兩翼聯動”總體思路，銀行建立的“三駕馬車”工作機制實現了黨的領導與銀行經營全方位、全流程、全覆蓋融合。從公司治理角度看，黨委會會議充分發揮了民主集中制的制度優勢，對民營銀行服務實體、改革化險等重要工作起到了定向領航的關鍵作用。從經營管理角度看，黨支部的戰斗堡壘作用為推進各項重點工作提供了強大的紅色發展動力。重慶富民銀行的相關做法被中國銀行協會收錄在《民營銀行推進高質量發展專題調研報告》“堅持和加強黨的領導”篇。
服務實體能力更上臺階。銀行通過黨建“生態圈”了解到金融服務需求后，會及時將需求轉交給紅巖黨員突擊隊，由其帶領業務團隊研發定制產品，進而實現與“黨建好友”抱團發展。例如，針對光伏產業鏈小微企業，打造費率低、資料少、效率高的“極速保”產品，極大程度地緩解企業資金壓力、優化經營環境；針對普惠客戶缺少完備信用數據及足額抵押等特點，通過分析納稅數據，為涉農小微企業開發了無抵押經營性貸款產品。這一實踐成果被原重慶市金融工作局、重慶市農業農村委員會授予“年度金融助力農村致富帶頭人典型案例”。截至2024年末，普惠小微企業貸款余額92.45億元，普惠小微貸款占全行各項貸款的比例提高1.52%，“打造普惠金融發展新模式”榮獲“2024銀行家年度普惠金融服務創新優秀案例”。
創新發展引擎更富活力。在黨建統領下，銀行全體職工堅定信心、奮斗拼搏，煥發出無限的創新動力。常態化開展“金點子”征集活動，鼓勵職工圍繞金融供給側結構性改革集思廣益，群策群力做好實體經濟金融服務，僅2024年便收到有效“金點子”百余個。在創新驅動下，銀行獲評國家知識產權局授予的“國家知識產權優勢企業”，連續五年躋身重慶服務業企業100強，五項企業標準榮登全國金融領域企業標準“領跑者”榜單，讓黨建真正成為了“看得見的生產力”。（中共重慶富民銀行股份有限公司委員會 重慶富民銀行黨委副書記、執行董事、行長 趙衛星）
