干事成事關鍵在人，基層干部是大政方針的一線執行者和底部“保險杠”，須挺膺擔當、奮力作為。而青年干部作為基層干部中的新生力量，如何保有澎湃朝氣、秉持清風兩袖，是奮力書寫勇于擔當新篇章、確保干凈干事和干事干凈的必答題。青年干部洪流奔涌、顯能顯效，中國式現代化的漫漫征途方能持續彰顯澎湃活力。

提底氣，補足理想信念之“鈣”。沒有理想信念，則容易忘記初心、誤入歧途，甚至滑入虛無主義和躺平主義的深淵，虛度光陰。基層干部，尤其是青年干部，必須銘記自身角色，當好人民公仆，堅定樹立為人民服務的崇高信念，為民族富強不懈奮斗，方能在新時代的征程中，穩步前行，切實為人民謀幸福。思想之光燭照未來。理論經由實踐檢驗，方能出真知；而實踐需要理論的支撐，才能方向明。在日益復雜的內外部環境中，以理論之“矢”射準中國式現代化之“的”，夯實一往無前的底氣，方能不斷增強自驅力，變“要我做”為“我要做”，不斷書寫波瀾壯闊的利民新篇。

強志氣，擎牢長風破浪之“旗”。舉什么旗，關乎意識形態，更關乎青年干部的實踐方向和決心。道路自信是基層青年干部鼓足勇氣攻堅克難、積極投入改革浪潮的價值坐標，征途漫漫，唯有志者方能致遠。在價值和實踐的坐標系中，發揮自身優勢，樹立遠大抱負，以等不起的責任感、慢不起的使命感、坐不住的緊迫感，自我鼓勁、全力以赴，積極投入基層工作中去，才能厚積跬步以至千里。改革遇到深水區，往往需要敢為人先的勇氣和魄力?；鶎忧嗄旮刹可硖幑钥穗y最前沿，責無旁貸。需踐行‘學中干、干中學’，勇于擔當，不畏失敗，摒棄畏難情緒與逃避心態，甘坐‘冷板凳’，秉持長期主義精神，勇于創新，以釘釘子般的堅韌狠抓落實，從而開創嶄新局面，邁向更高境界。

鼓勇氣，守牢管理監督之“尺”。基層的青年干部與群眾距離近、與各類經營主體打交道，分寸和邊界不能模糊。從去年的黨紀學習教育，到今年即將開展的中央八項規定學習教育，正確對待“責”與“利”的辯證關系，貫穿學習教育始終。深入研習黨紀國法，心懷利劍高懸之敬畏，是基層青年干部保持敬畏之心、積極作為的基石。摒棄“求穩怕事，寧可不為”的消極心態，勇于擔當、敢于斗爭，這是推動內因轉化的關鍵所在。誠然，外力的支撐同等重要。黨的二十屆三中全會對于進一步深化改革提出了新要求，干部的人事制度同樣面臨新情況新問題，需要與經濟體制改革相互銜接，要將最大限度調動人的積極性與高質量發展相結合，從干部的選、育、進、管、愛等制度建設方面找準著力點，尤其在激勵青年干部挺膺擔當方面，需要完善內部管理制度，不斷營造敢闖敢干敢首創的實干氛圍。

（杭州市余杭區余杭街道黨建辦  何甲）