近期，中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議指出，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好的重要保障，也是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效途徑。干部政治素質(zhì)考察作為選人用人的重要環(huán)節(jié)，對于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹筷犖橹陵P(guān)重要，考準考實干部政治素質(zhì)，必須堅持把政治標準放在首位，確保選出的干部政治上過得硬、靠得住。

明確考察范疇，讓內(nèi)容標準“細”起來。干部政治素質(zhì)既有特定的內(nèi)涵，又有寬泛的外延。為防止考察大而化之，必須在突出核心要求的基礎(chǔ)上，把考察內(nèi)容和標準具體化。將黨員干部是否擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為干部政治素質(zhì)考察的重要內(nèi)容，重點了解其在改進調(diào)查研究、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約等方面的表現(xiàn)，著力考察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立“作風(fēng)表現(xiàn)負面清單”“群眾口碑跟蹤評估”等機制，按照定量賦分和定性分析的要求，把相對抽象的概念變成可衡量、可評定的指標。運用信息化手段建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)紀實管理體系，定期收錄干部政治素質(zhì)評價材料，形成有據(jù)可查的詳實記錄，為干部政治素質(zhì)精準“畫像”。  

注重立體施策，使方式方法“活”起來。考準考實政治素質(zhì)，關(guān)鍵是要有科學(xué)的路徑和方法，多角度了解干部在貫徹落實中央八項規(guī)定精神中的實際表現(xiàn)，全方位考察干部的政治品德和政治素養(yǎng)。堅持把功夫下在平時，把政治素質(zhì)考察貫穿于日常調(diào)研和平時考核中，采取實地走訪、調(diào)研談話等方式，經(jīng)常性、近距離地接觸干部，改變以往不提拔不考察、不調(diào)整不接觸、不考核不了解干部的被動局面。“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣”，越是重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻，越能鍛煉考驗干部，也越能考察識別干部，要多在安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大任務(wù)的關(guān)鍵時刻，了解干部的情況表現(xiàn)，讓數(shù)據(jù)說話、用實績作證、靠事例支撐，使干部政治素質(zhì)易鑒定、易比較。注重加強部門協(xié)同，建立與紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計、信訪、公安等有關(guān)方面常態(tài)化問題反饋機制，定期收集整理巡視巡察、政治生態(tài)分析研判等反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)的問題，把政治素質(zhì)考察延伸到干部“社交圈”“生活圈”，了解其家風(fēng)門風(fēng)、人際關(guān)系、生活作風(fēng)等方面情況，確保干部政治表現(xiàn)得到多維印證。

樹立鮮明導(dǎo)向，把考察結(jié)果“用”起來。“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，把干部政治素質(zhì)考察貫穿干部選育管用全鏈條中，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部在貫徹落實中央八項規(guī)定精神中的問題，形成作風(fēng)建設(shè)與干部隊伍建設(shè)相互促進、相得益彰的良好局面。把政治素質(zhì)考察結(jié)果納入干部評優(yōu)評先、提拔使用、掛職鍛煉等各方面，嚴格執(zhí)行“凡提四必”“廉政雙簽字”等制度要求，對政治素質(zhì)差的干部，實行“一票否決”，堅決杜絕干部“帶病提拔”和“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。根據(jù)干部政治素質(zhì)考察結(jié)果，有針對性組織干部參加專題培訓(xùn)，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等方式，引導(dǎo)干部筑牢思想防線，強化政治操守，恪守紀律規(guī)矩“高壓線”。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，有針對性把研判中發(fā)現(xiàn)的負面情形反饋給干部本人，給予其批評教育、提醒函詢，督促限期整改。同時，對政治忠誠、敢抓敢管但也容易得罪人的干部，旗幟鮮明為他們撐腰鼓勁、保駕護航，保護其干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（王菲）