習(xí)近平總書(shū)記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，圓滿實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)大省要挑大梁。面對(duì)“壓艙頂梁”的時(shí)代重任，亟需鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、充滿活力的年輕干部隊(duì)伍。組織部門(mén)應(yīng)注重系統(tǒng)培養(yǎng)，在能力鍛造、實(shí)踐歷練、制度創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力，培育一批有堅(jiān)定政治信念、卓越業(yè)務(wù)能力以及務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的新時(shí)代治黨治國(guó)棟梁。
立體化培養(yǎng)政治素質(zhì)，筑牢“立柱之基”。政治素質(zhì)是干部隊(duì)伍最重要的素質(zhì)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上，面對(duì)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，年輕干部必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、政治歷練，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨忠誠(chéng)。建立政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力于一體的政治素質(zhì)培養(yǎng)體系，強(qiáng)化政治理論武裝，依托黨校、行政學(xué)院開(kāi)發(fā)系列微課，引導(dǎo)扎扎實(shí)實(shí)學(xué)原文、讀原著、悟原理，讓理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。強(qiáng)化政治信仰錘煉，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、“向黨說(shuō)說(shuō)心里話”思想?yún)R報(bào)、緬懷革命先烈等“組合式”黨課，切實(shí)筑牢年輕干部理想信念根基。強(qiáng)化政治規(guī)矩訓(xùn)導(dǎo)，打造“政治規(guī)矩云課堂”，設(shè)置應(yīng)知應(yīng)會(huì)政治規(guī)矩題庫(kù)、“規(guī)矩警示錄”微視頻等板塊，明確在日常工作、重大決策、對(duì)外交往等各環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的具體規(guī)范，推動(dòng)筑牢廉潔從政之基。
全方位提升專業(yè)能力，強(qiáng)化“發(fā)展之能”。專業(yè)能力是干事創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，各項(xiàng)工作的專業(yè)化水平越來(lái)越高，對(duì)年輕干部的知識(shí)水平、專業(yè)能力、眼界視野和綜合素質(zhì)提出了新的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。組織部門(mén)須通過(guò)豐富教育資源、拓展實(shí)踐場(chǎng)景等途徑，讓更多“行家里手”脫穎而出。緊扣數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興領(lǐng)域，聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)專項(xiàng)研修班，開(kāi)展“沙盤(pán)推演”等創(chuàng)新性專題研訓(xùn)，加快前沿知識(shí)更新步伐，推動(dòng)年輕干部掌握新技術(shù)新方法，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的靈感動(dòng)力。構(gòu)建“上掛下派”縱向貫通渠道，探索實(shí)行跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的定期輪崗交流，選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)部門(mén)、先進(jìn)地區(qū)、攻堅(jiān)一線，進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作第一線、服務(wù)群眾最前沿進(jìn)階能力、鍛打成才。
精準(zhǔn)化點(diǎn)燃內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)“活力之源”。科學(xué)有效的鼓勵(lì)激勵(lì)政策，恰如精準(zhǔn)滴灌的“及時(shí)雨”，能夠激發(fā)年輕干部的積極性，源源不斷為事業(yè)發(fā)展注入澎湃活力。使用就是最好的激勵(lì)、最好的培養(yǎng)。對(duì)組織看得準(zhǔn)、群眾口碑好、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部，組織部門(mén)須打破隱形臺(tái)階、大膽使用。建立“雙向需求清單”，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析形成年輕干部“數(shù)字畫(huà)像”，掌握了解個(gè)體情況，結(jié)合部門(mén)需求，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)適配，讓年輕干部在適合自身發(fā)展的沃土中茁壯成長(zhǎng)。探索“成長(zhǎng)積分”方式，建立“貢獻(xiàn)度獎(jiǎng)勵(lì)”關(guān)聯(lián)機(jī)制，針對(duì)年輕干部在日常工作、重大改革項(xiàng)目中的具體表現(xiàn)、完成情況進(jìn)行賦分積分、開(kāi)展量化評(píng)估，評(píng)估結(jié)果同步關(guān)聯(lián)職務(wù)職級(jí)晉升、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)資源傾斜等激勵(lì)舉措，及時(shí)把能挑擔(dān)、能抗事的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、重用起來(lái)，讓年輕干部有盼頭、有干勁。（作者：金從靜、李林）
