近期，習近平總書記在民營企業座談會上指出，“要統一思想、堅定信心，促進民營經濟健康發展、高質量發展”，釋放了堅定不移支持民營經濟發展壯大的強烈信號。從“晉江經驗”中“黨建強鏈”的實踐探索，到青島“財政政策組合拳”的精準發力，再到江蘇“產業鏈黨建”的協同創新，實踐證明，唯有將黨的政治優勢、組織優勢轉化為民營企業的治理優勢、發展優勢，方能激活“紅色引擎”，驅動民營經濟在新時代浪潮中破浪前行。

立根鑄魂強引領，校準民企發展航向。進入新發展階段，面對轉型升級的緊迫任務，以及創新突破的戰略機遇，更需以組織建設夯實民營經濟發展根基。要創新組織建設路徑，采用獨立組建、聯合組建、屬地掛靠、行業歸口等模式，持續擴大民營企業黨組織覆蓋面，做到產業鏈延伸到哪里，組織體系就覆蓋到哪里。要深入推進黨的創新理論進企業、黨的建設進章程、黨的骨干進高管、黨的工作進班組、黨建成效進考核“五進”工作制度，讓黨員骨干參與企業決策管理，將黨的主張融入企業發展戰略和生產經營各環節，讓黨組織成為企業決策的“壓艙石”，確保民營經濟始終沿著正確方向前進。

聚才匯智優生態，激活創新澎湃動能。人才是民營企業破局突圍的“關鍵變量”。破解“卡脖子”技術難題，既需“揭榜掛帥”的膽識，更需構建“黨建+人才”的融合發展機制，激發創新活力。要堅持黨建和人才工作同部署共謀劃，聚焦民營企業發展實際，排摸企業用人需求，常態化開展“人才直通車”“名校行”等靶向引才活動，設置“黨員人才雙培養”體系，把技術骨干培養成黨員，將黨員培養成管理人才，努力為企業發展培育一支政治堅定、業務精湛的復合型人才隊伍。要持續優化人才服務舉措，健全完善人才服務“一鍵達”，打造“人才服務紅色管家”，以住房保障、子女教育等暖心工程消除后顧之憂，讓創新人才輕裝上陣攀高峰。

疏堵破障優環境，厚植興業豐沃土壤。營商環境是民營經濟的“生命線”，更是檢驗黨建效能的“試金石”。如何讓政策紅利精準滴灌？有的地方設立“紅色代辦員”制度，黨員干部駐企包聯解決政策兌現難題；有的地方創新“黨建增信”機制，將黨建工作納入企業信用評價體系，以黨建實效換取融資支持。這些實踐啟示我們，為服務效能做“乘法”，尤需深化“黨建+營商環境”工作機制。要構建營商環境“紅色標尺”，通過“營商環境觀測站”“企業評部門”等創新舉措，量出服務溫度，測出作風硬度，持續提升服務效能。要構建親清政商關系，搭建“親清會客廳”“紅色議事廳”等平臺載體，讓訴求直通、問題直辦，讓民營企業真切感受到“政策紅利”和“服務溫度”。

黨建引領民營經濟高質量發展，既是時代命題更是實踐課題。唯有以黨建凝聚共識、以人才激活創新、以服務優化生態，才能將組織優勢轉化為發展勝勢，推動民營企業在強國建設新征程上展現更大作為。（李歡）