基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。新時代新征程，黨員干部唯有真正深入田間地頭，讓雙腳沾滿泥土，才能感知民生冷暖，在破解基層難題中錘煉過硬本領(lǐng)，在服務(wù)群眾實踐中筑牢初心使命。

以“泥土味”積蓄為民服務(wù)“源動力”。基層是離群眾最近的地方，也是錘煉黨性的大熔爐。無數(shù)實踐證明，只有把辦公桌搬到田埂上，把腳印留在農(nóng)戶家，才能真正聽到群眾的真話、摸到問題的癥結(jié)。廣大黨員干部要主動走出“舒適圈”，奔赴鄉(xiāng)村小道，邁進群眾家門，以推心置腹之態(tài)與群眾“拉家常”。秉持貼心、真心、真誠，融入群眾之中，與群眾面對面交流，精準洞察問題，直擊癥結(jié)所在，全力化解群眾生活里的煩心事、操心事、揪心事。

以“真調(diào)研”鍛造破解難題“硬實力”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。掌握“帶著問題下去、揣著答案回來”的工作方法，既能破解“拍腦袋決策”的困局，又有助于培養(yǎng)“解剖麻雀”的能力。廣大黨員干部要大興調(diào)查研究之風，調(diào)研前做好充分準備，明確目標與重點；調(diào)研中摒棄形式主義，深入一線，與群眾、基層工作者面對面，掌握真實一手資料；調(diào)研后，仔細梳理分析，精準定位問題，提出切實可行的解決辦法，讓調(diào)研成果真正落地見效。

以“沉下去”激活作風建設(shè)“持久力”。基層治理的“最后一公里”，考驗的是干部的擔當作為。讓黨員干部下沉基層一線，與群眾共同解決環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題，既能提升群眾滿意度，又能鍛造斗爭精神。要強化實踐導(dǎo)向的考核體系，將基層歷練納入干部晉升“硬指標”，建立“民情檔案”動態(tài)管理系統(tǒng)，創(chuàng)新沉浸式培養(yǎng)模式，通過“上掛下派”“輪崗鍛煉”等方式，讓干部在復(fù)雜場景中錘煉本領(lǐng)。

新時代新征程，黨員干部要在基層的沃土中汲取養(yǎng)分，在實踐的熔爐中鍛造品格，真正實現(xiàn)“干部在一線成長，問題在一線解決，成效在一線檢驗”。（馬關(guān)縣紀委監(jiān)委 朱玲）