近年來(lái)，遼寧省錦州市凌河區(qū)深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞市委“136921”發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)委“兩城三區(qū)五中心”發(fā)展主線，以黨員隊(duì)伍建設(shè)為抓手，多領(lǐng)域發(fā)力，打造機(jī)關(guān)黨員“先鋒賦能”、“兩企三新”黨員“聚鋒行動(dòng)”、離退休黨員“銀輝閃耀”、教師黨員“幸福教育”、醫(yī)療黨員“健康護(hù)航”五大工程，“五維聯(lián)動(dòng)”聚團(tuán)成火，激活黨員隊(duì)伍“紅色引擎”，煥發(fā)基層治理“新活力”。
實(shí)施“先鋒火炬”計(jì)劃，推動(dòng)黨建與發(fā)展同頻共振。一是建強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。打造“先鋒”“菁鷹”“薪火”“護(hù)航”“尖兵”5個(gè)專業(yè)提能模塊，深入實(shí)施“干部作風(fēng)建設(shè)年”，健全落實(shí)公職人員日常管理“1+8+1”10個(gè)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)干部能力作風(fēng)雙提升。二是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。圍繞干部實(shí)踐鍛煉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)施“雙近雙促”專項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建“8+80”服務(wù)隊(duì)伍，一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，累計(jì)解決訴求423件次。三是深入實(shí)施“機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)基層”活動(dòng)。打造74個(gè)結(jié)對(duì)共建聯(lián)盟，推進(jìn)“我與群眾面對(duì)面”“圓夢(mèng)微心愿”等活動(dòng)7000余人次。組織信訪、民政、人社等職能部門示范建立基層聯(lián)系服務(wù)站17個(gè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)觸角向基層延伸，激活機(jī)關(guān)黨員攻堅(jiān)“動(dòng)力源”，助推中心工作與基層治理深度融合。
實(shí)施“聚鋒星火”計(jì)劃，激活基層治理“紅色細(xì)胞”。一是構(gòu)建“紅色體系”。推行社區(qū)“兩委”、轄區(qū)企業(yè)、新就業(yè)群體、志愿團(tuán)隊(duì)等“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推行基層治理“合伙制”，吸納54名“兩企三新”領(lǐng)域黨員兼職網(wǎng)格員，融入基層治理。二是建強(qiáng)“紅色陣地”。堅(jiān)持資源共享、陣地聯(lián)建，打造“紅色議事廳”13個(gè)、黨群服務(wù)站60個(gè)、“先鋒驛站”20個(gè)。打造頤高數(shù)字產(chǎn)業(yè)園服務(wù)陣地，輻射“兩企三新”等領(lǐng)域黨組織54個(gè)，發(fā)揮“黨建+人才”“黨建+服務(wù)”優(yōu)勢(shì)，推廣產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟品牌，建立聯(lián)席會(huì)議制度，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮“紅色動(dòng)能”。邀請(qǐng)新就業(yè)群體兼任子網(wǎng)格員，發(fā)揮“移動(dòng)探頭”作用，通過(guò)“隨手拍”“及時(shí)傳”等實(shí)時(shí)上報(bào)事件，累計(jì)反映訴求、解決問(wèn)題1600余件，黨員末梢吹哨點(diǎn)燃基層治理“微單元”。
實(shí)施“銀齡火光”計(jì)劃，傳承紅色基因發(fā)揮余熱。一是構(gòu)建“聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)”模式。把黨小組設(shè)在微網(wǎng)格上，推選群眾基礎(chǔ)好、威望高的老黨員擔(dān)任樓棟長(zhǎng)，聯(lián)動(dòng)“一網(wǎng)雙員”，通過(guò)“民情日記”實(shí)時(shí)收錄信息、及時(shí)跟蹤反饋，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源動(dòng)態(tài)調(diào)配。二是培育“頭雁矩陣”治理力量。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，打造以“史繼權(quán)矛盾調(diào)解工作室”為代表的志愿服務(wù)品牌30個(gè)，吸納150余名有威望、有經(jīng)驗(yàn)的“五老”人員積極參與基層自治工作，累計(jì)開(kāi)展志愿活動(dòng)400余次、化解矛盾2200余個(gè)。三是傳承“紅色接力棒”。開(kāi)展“紅色薪火永相傳”“基層治理能力提升季”等活動(dòng)，建立“1+N”常態(tài)化聯(lián)系模式，圍繞理想信念、基層治理等主題開(kāi)展宣講交流，通過(guò)榜樣引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)交流、帶動(dòng)分享，以“傳幫帶”培育基層治理新生力量。
實(shí)施“園丁火燭”計(jì)劃，推動(dòng)幸福教育走進(jìn)基層。一是精準(zhǔn)匹配教育資源與需求。建立“雙庫(kù)聯(lián)動(dòng)”資源整合機(jī)制，通過(guò)一線調(diào)研、社區(qū)申報(bào)等渠道收集群眾需求并建立響應(yīng)庫(kù)，圍繞教師專業(yè)特長(zhǎng)建立學(xué)科、藝術(shù)、生活、法律等專業(yè)信息庫(kù)，構(gòu)建社區(qū)教育服務(wù)共同體。二是聚焦“一老一幼”需求。深入推進(jìn)“幸福教育進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，推行“幸福教育課堂”2.0版，將教育與“托幼”“愛(ài)老”相結(jié)合，打造“四點(diǎn)半課堂”“社區(qū)老年大學(xué)”等特色品牌，構(gòu)建老有所學(xué)、幼有所育的教育生態(tài)。三是守護(hù)心理成長(zhǎng)。實(shí)施“家校社協(xié)同育人”，組織開(kāi)展家庭教育及心理健康教育社會(huì)實(shí)踐公益活動(dòng)20余期，通過(guò)心理健康咨詢指導(dǎo)、團(tuán)體沙盤游戲等，為學(xué)生健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
實(shí)施“杏林火種”計(jì)劃，把健康服務(wù)送到家門口。一是改善居民就醫(yī)體驗(yàn)。深入推進(jìn)改善人民群眾就醫(yī)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，推行衛(wèi)生服務(wù)站與社區(qū)共建聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)一室一患、“一站式”服務(wù)。二是提升醫(yī)療服務(wù)水平。打造中醫(yī)藥宣教基地，建設(shè)中醫(yī)藥知識(shí)角，培訓(xùn)中醫(yī)藥基層骨干人才30名，推行家庭醫(yī)療網(wǎng)格化管理，全區(qū)12家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥服務(wù)覆蓋率100%。三是推進(jìn)醫(yī)療保障進(jìn)基層。助推醫(yī)療資源下沉基層，開(kāi)展健康講座、問(wèn)診義診等暖心服務(wù)，為特殊群體上門送診，讓群眾在家門口就能享受高水平醫(yī)療服務(wù)，織密基層醫(yī)療保障網(wǎng)。（中共錦州市凌河區(qū)委組織部）
