新時代“兩新”組織黨建正積極探索從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉(zhuǎn)變，不僅要讓“支部建在樓上”，關(guān)鍵要使“黨旗飄在心里”。為此，必須緊扣“有效”二字，夯實“兩個覆蓋”基礎(chǔ)，真正讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力、摸得著的競爭力。

立根鑄魂，校準政治引領(lǐng)“方向舵”。加強黨的建設(shè)是貫穿“兩新”組織發(fā)展的“根”與“魂”。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展越快，越要在強化思想引領(lǐng)上下功夫。當前，新就業(yè)群體流動性強、組織凝聚力弱的特征，正呼喚理論教育向“全景式”“浸潤式”教育轉(zhuǎn)型。要用技術(shù)骨干的樸實話語、身邊榜樣的奮斗故事深深感染人、帶動人，通過“車間黨課”“工地黨課”等靈活形式，把黨的創(chuàng)新理論送到工位、裝進手機、融入日常，接通“煙火氣”。要在平臺經(jīng)濟、零工經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域強化政治把關(guān)，做到業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的理論武裝、價值導(dǎo)向就同步覆蓋到哪里。確保新領(lǐng)域發(fā)展始終與“國之大者”同向同行，實現(xiàn)“富口袋”與“強思想”的本質(zhì)統(tǒng)一。

固本強基，筑牢制度規(guī)范“承重墻”。黨建不是“一陣風”，必須靠制度管長遠。針對部分“兩新”組織顧此失彼、“重建輕管”，組織生活“有形無神”等問題，要壓緊行業(yè)黨委統(tǒng)籌責任、屬地黨組織“兜底”責任，明確任務(wù)清單，建立“目標化”推進機制。通過季度督查、年度考評，將黨建責任從“軟任務(wù)”變?yōu)榭闪炕⒖勺匪荨⒖稍u價的硬指標。要創(chuàng)新組織生活形式，把“三會一課”搬到項目攻堅現(xiàn)場、技術(shù)研發(fā)一線，讓民主評議聚焦到破解發(fā)展瓶頸，使黨內(nèi)政治生活既有“真理味道”又有“實踐溫度”。針對流動黨員，要實行“流入建檔、流出跟蹤”的動態(tài)管理，保證流動不流失、學習不斷線。對于黨務(wù)工作者隊伍，既要嚴格資格準入、定期培訓提能，又要完善薪酬保障、拓寬晉升通道，真正把“兩新”組織黨建崗位打造成“有作為，有奔頭”的事業(yè)平臺。

破局增效，激活作用發(fā)揮“強磁場”。兩新黨建的成效，最終要用發(fā)展的實績作答。要堅持“黨建做實了就是生產(chǎn)力”，根治黨員“潛水”、組織“隱身”的痼疾。設(shè)立“黨員先鋒崗”，組建“紅色突擊隊”，讓黨員在關(guān)鍵崗位挑大梁，在危急時刻顯擔當。推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游組建黨建聯(lián)盟，以組織聯(lián)動突破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)抱團創(chuàng)新，將“組織力”轉(zhuǎn)化為突破“卡脖子”技術(shù)的硬實力。更要引導(dǎo)“兩新”組織將發(fā)展動能注入鄉(xiāng)村全面振興、基層治理，通過主動認領(lǐng)“民生微項目”，搭建助農(nóng)平臺，參與應(yīng)急保供等實踐，讓群眾真切感受到“黨組織在身邊”，實現(xiàn)“黨建強”與“發(fā)展強”的同頻共振、良性循環(huán)。

（浙江省永康市東城街道 俞丁嘉）