年輕干部從稚嫩邁向成熟沒有捷徑，唯有在基層實踐中見風雨、練膽魄，才能做“勁草”、當“真金”。基層有最生動的“課堂”、最厚實的“沃土”、最廣闊的“舞臺”，年輕干部要把基層視作錘煉意志的“大熔爐”、鍛造能力的“練兵場”、大顯身手的“主陣地”，在實踐歷練中“淬火成鋼”。

在艱苦環境中“長志氣”，做想為的“闖將”。當下，許多年輕干部盡管學歷頗高，但社會閱歷不足、實戰經驗欠缺，且一時難以招架艱苦環境，深陷“水土不服”的困境，走到基層卻無法走入基層。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，年輕干部要摒棄“躺平狀態”、克服“本領恐慌”、擺脫“路徑依賴”，把艱苦環境、艱巨任務作為自我淬煉的“磨刀石”，自覺在苦水中泡一泡、在難事中磨一磨、在荊棘中闖一闖，以勤勉實干散發的“汗味”、務實篤行攜帶的“土味”，褪去“書生氣”、磨掉“驕嬌氣”，實現從基層“新手”到村務“能手”的蛻變成長。

在基層一線中“接地氣”，做善為的“干將”。實踐本領不是無師自通、一蹴而就的，需要腳踏實地、厚積薄發。基層是年輕干部成長成才的沃土，只有甘于在向下扎根，向群眾靠攏、拜群眾為師，才能為成長儲能、向上生長。年輕干部要時常思考“我是誰、為了誰”，切勿把崗位作為個人仕途的“跳板”、把基層工作當作履歷“鍍金”的手段，要珍惜一線鍛煉機會，把基層作為最好的老師，肯吃苦、多體悟。要始終做到“擔其任、躬其行”，主動拋下架子、彎下身子、穩住性子，自覺祛除“官氣”、接上“地氣”，帶著感情、帶著責任，把“民生瑣事”辦成“貼心實事”，將“難點堵點”轉變為“幸福燃點”。

在急難險重中“蓄底氣”，做有為的“能將”。年輕干部不缺干工作的沖勁，但容易缺干好工作的韌勁。若將黨交付的工作當謀生的“飯碗”，只計較個人得失，卻扛不起責任擔當，工作便難以干好。面對“千難萬險”的任務，年輕干部切不可沉溺于“溫室”的滋養，要躬身入局、逐浪前行，以“舍我其誰”的使命感在急難險重第一線挺身而出、敢扛“硬活”，在改革發展主戰場大顯身手、敢打“硬仗”，在風險矛盾漩渦中沉著應對、敢接“硬茬”，在知重負重中扛牢責任、在吃苦耐勞中砥礪品格、在千難萬險中磨煉本領，成長為能擔當、有作為的精兵強將。（分宜縣委組織部  胡其）