青年干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功，努力成為可堪大用，能擔(dān)當(dāng)?shù)臈澚褐摹６鴮?duì)青年干部來說，最重要的一個(gè)“內(nèi)功”就是“聞過則喜”的器量。在新的歷史時(shí)期，我們的青年干部一直以青春之志和奮斗之姿，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)著朝氣蓬勃的年輕力量。然而，有部分青年干部一句贊揚(yáng)喜笑顏開，一句批評(píng)就撂挑子，在工作中缺少一日三省的胸懷、聞過則喜的器量以及知過則改的氣度，導(dǎo)致出了問題說不得，犯了錯(cuò)誤批不得，偏了方向改不得。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，不僅阻礙了個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，也給各項(xiàng)工作開展帶來了不可忽視的負(fù)面影響。
青年干部在工作中要少點(diǎn)“玻璃心”，多點(diǎn)“鈍感力”。青年干部有知識(shí)、有激情、有活力，但往往自尊心強(qiáng)、在意他人評(píng)價(jià)。由于剛出校門，經(jīng)歷的崗位鍛煉和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)相對(duì)較少，容易因一時(shí)挫敗陷入長(zhǎng)久頹喪，在干不出成績(jī)時(shí)難以承受批評(píng)質(zhì)疑之聲，產(chǎn)生“玻璃心”，造成“精神內(nèi)耗”，十分影響工作開展。青年干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，“大批評(píng)大進(jìn)步，小批評(píng)小進(jìn)步，不批評(píng)不進(jìn)步”，批評(píng)并非對(duì)個(gè)人的否定，而是成長(zhǎng)道路上的助推器和墊腳石。
多些“聞過則喜”的雅量。面對(duì)來自工作失誤時(shí)的批評(píng)之語、落實(shí)政策時(shí)的質(zhì)疑之聲或者走訪群眾時(shí)的建議之言，青年干部要虛心聽取各方聲音，多點(diǎn)聞過則喜的雅量。只有在聽到批評(píng)意見后第一時(shí)間學(xué)會(huì)深入反思，多從自身找原因，及時(shí)查找糾正自身存在的欠缺，才能使自己日臻完善。不可陷入風(fēng)聲鶴唳、草木皆兵的“批評(píng)焦慮癥”，應(yīng)跳出一時(shí)、一地、一己之局限，將領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之語、同事建議之語、群眾期盼之言轉(zhuǎn)化為工作的內(nèi)生動(dòng)力，秉持“歸零”心態(tài)尋求“最優(yōu)解”，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度對(duì)待和接納批評(píng)，把壓力變?yōu)閮?yōu)化工作的動(dòng)力。
端正“知過不諱”的態(tài)度。有些青年干部對(duì)批評(píng)“避之不及”，稍有質(zhì)疑之聲就“如坐針氈”。對(duì)工作上存在的問題“諱疾忌醫(yī)”，遮遮掩掩怕人知道，畏畏縮縮不敢自查，最終只能是自欺欺人，等到“病入骨髓”已是悔之晚矣。青年干部應(yīng)當(dāng)以反躬自省的態(tài)度“知過不諱”，將批評(píng)建議作為“體檢單”，坦然面對(duì)過錯(cuò)和不足，主動(dòng)反躬自省自查自糾，時(shí)常告誡自己戒驕戒躁，跳出鮮花和掌聲的簇?fù)恚?jīng)受疾風(fēng)和驟雨的洗滌，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。
提高“聞過則改”的能力。除了“聞過則喜”，青年干部還要努力提高“聞過則改”的能力。當(dāng)前，不少青年干部都是“出了家門進(jìn)校門，出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)門”，存在“不缺理論缺實(shí)踐，不缺學(xué)歷缺經(jīng)驗(yàn)”的問題，這就導(dǎo)致他們?cè)趯?shí)際工作中常常因缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)而事倍功半。因此，青年干部要主動(dòng)在實(shí)踐中磨礪鍛煉，在“深化”上下功夫、在“內(nèi)化”上見真章，努力消除經(jīng)驗(yàn)“盲區(qū)”，克服本領(lǐng)“恐慌”，補(bǔ)齊能力“短板”。面對(duì)來自四面八方的批評(píng)建議，通過“刀在石上磨，人在事中練”，及時(shí)拿出針對(duì)性的方案對(duì)策，做到心中有譜，遇事不慌，磨礪出過硬的“真本領(lǐng)”。
作為新時(shí)代青年干部，要愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面，面對(duì)困難“不躺平”“不浮躁”“不退縮”，以積極的心態(tài)接受來自領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的批評(píng)和意見，做到從善如流、立知立改，摒棄心高氣傲和眼高手低的“兩高”心態(tài)，在批評(píng)中不斷完善自我，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值升華。通過虛心積累經(jīng)驗(yàn)，耐心增長(zhǎng)才干，真正做到敢想敢為又善作善成，自覺主動(dòng)淬煉勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，奮力跑好歷史的接力棒。
(作者：郝軍杰，河北省保定市蠡縣縣委辦公室)
