居民小區被稱為城市的“細胞”，也是基層黨建的“神經末梢”。近年來，山西省呂梁市離石區緊扣新時代黨的建設總要求，以“五有”小區建設為重要抓手，積極組織引導退休黨員發揮先鋒模范作用，主動投身居住地小區黨支部書記等崗位。這一舉措讓小區居民有了堅強“主心骨”，小區治理有了奮進“領頭羊”，有力推動了黨建工作與基層治理深度融合，構建起黨建引領、居民參與、共建共治共享的基層治理新格局。

黨建引領，凝聚銀齡力量。為破除居民訴求無人牽頭解決的困境，離石區堅持黨建引領小區治理，全面推進“支部建在小區上”，優選群眾信得過、服務有本事、治理有辦法的同志擔任小區黨支部書記，回應群眾期盼，提升居民幸福感。在全面走訪摸排、廣泛聽取意見的基礎上，全區選任196名退休黨員在小區任職，退休黨員由小區服務對象向工作力量轉變，為基層治理注入了新的活力。

搭建平臺，激發參與熱情。區老干部工作部門在落實《離石區小區黨支部管理辦法》的過程中，充分發揮黨支部核心作用，引導組建“老黨員先鋒隊”“樂齡志愿服務隊”等隊伍，動員在黨建、文化等方面有專長的老同志自愿加入小區治理隊伍，通過社區老年大學分校、小區調解室、老黨員工作室等平臺，為退休老干部提供參與小區治理的渠道，助力提升治理效能。同時，定期組織座談會、聯誼活動，增強老干部的歸屬感和榮譽感，激發他們參與小區事務的熱情。

注重培訓，強化工作保障。區委高度重視小區建設，為每個小區黨支部撥付工作經費和陣地建設補助，給予小區黨支部書記通訊補助。區老干部局依托全區離退休干部黨組織書記培訓班、新退休干部研習班，通過舉辦報告會、專題講座，組織老同志認真學習最新的政策法規和小區治理方法，提升工作能力和服務水平。同時，關注老干部的身心健康，定期組織體檢和文娛活動，確保他們能夠安心、舒心地參與小區工作。

融合共建，提升治理效能。通過簽訂“融合共建”協議，構建離退休干部黨組織和社區黨組織“組織共建、活動共聯、資源共享”工作格局。目前，全區32個離退休干部黨組織與社區開展了融合共建，老干部黨員參與小區“說事議事”，成功化解停車位改造、電梯維修等民生難題41件；發揮“傳幫帶”作用，與年輕的小區黨支部書記結對子12組，傳授群眾工作“心經”，幫助化解鄰里糾紛56起；組建“銀齡宣講團”“不老松巡邏隊”等志愿服務團隊，開展黨史故事會、家風課堂28場次，開展文明勸導、安全巡查500余人次。

目前，全區有196名退休老干部擔任小區黨支部書記，他們心懷為民服務的熱情，在小區治理中找到發光發熱的新方向，用智慧和經驗詮釋“退休不褪色，離崗不離黨”的使命。（離石區委老干部局 王韶華）