在這個快節奏的時代，很多人渴望迅速成功，只要短時間內沒有獲得預期回報，便心生焦慮，甚至放棄追求。然而但凡最終能到達成功彼岸的，往往都是長期主義者。年輕公務員唯有錨定目標、心無旁騖，堅持長期主義，摒棄“一蹴而就”的心態，用點滴積累夯實路基，才是成長進步的關鍵路徑。

要放低姿態、勤學善思。每個人的世界都是一個圓，學習是半徑，半徑越大，擁有的世界就越寬廣。年輕公務員學歷都不低，走進公職隊伍，都想干一番事業，但僅有象牙塔里的書本知識是遠遠不夠，例如基層信訪工作，靠學校的知識根本沒有辦法解決。因此，要俯下身來、虛心求教，向單位的業務骨干學，向領導、前輩學，學崗位業務知識，學解難題的方法技巧，通過學習和思考，把自己充實起來。

要保持狀態、埋頭苦干。青年時代，選擇實干就選擇了收獲，選擇拼搏也就選擇了高尚，多做一點、多干一會、多拼一次，有利于走好一生的路。要學會通過實干保持狀態，除了常規的工作要有條不紊，還要主動挑擔子、接“燙手山芋”，在繁雜的工作中不斷磨煉自己，努力在窮盡處找“金點子”，于困難處“辟新徑”，做到“心中有數”“手中有策”。不能拈輕怕重，這山望著那山高，不能只表態、不行動，不能怕出錯、少做事。本領不是“大概、也許、可能”，本領一定是“確定、必定和肯定”，要通過歷練，早日成為政策水平高、專業能力強的行家里手。

要擺正心態、躬身篤行。年輕公務員工作中難免會遇到一些困難、遭受一些挫折，這時就要調整好心態，樂觀進取、正確對待，不可輕言放棄，不能輕易否定自己。要正確對待個人進退得失，每個人的成長進步有“快”有“慢”，“快”是少數，“慢”是多數，作為年輕同志，一定要擺正心態，“快”的時候，不能飄飄然、忘乎所以；“慢”的時候，更要沉淀積累、保持韌性，不能看見別人進步、看見身邊與自己年齡相仿、學歷相當、資歷相近的干部進步了，就心理失衡，心生妒忌；也不能因為自己一時沒有進步，就感到“英雄無用武之地”，意志消沉，自暴自棄。要始終相信“日日為繼必有獲，久久為功有所成”，時間不會辜負付出，只要潛心積累、夯實基礎，能夠以“板凳甘坐十年冷”的堅守，在平凡崗位作出不平凡的成績，終會由量變引起質變、迎來快速成長的那一天。